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老板不給工資怎么辦
最后一次，向老板表明他應(yīng)該支付你所欠的所有工資。并明確告訴他，如果他不付款，他將申請勞動仲裁，如果他不付款，他將到當?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/152.html' target='_blank' data-horse>勞動局投訴并要求勞動仲裁，申請勞動仲裁時應(yīng)提交下列材料：
（1）請愿書。原告應(yīng)如實、準確地填寫上訴書一式三份，其中兩份由原告本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由原告保管。原告是勞動者的，應(yīng)當提交其身份證明原件和復(fù)印件；原告為用人單位的，應(yīng)當提交其營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等證明與被告存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（勞動合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳納證明等
（4）原告申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據(jù)立案審查的需要，要求原告提交能夠證明被告身份的有關(guān)材料的，原告應(yīng)當提交。被告為用人單位的，應(yīng)當提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營場所等）；被告是勞動者的，應(yīng)當提交其戶口所在地、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話等，仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起七日內(nèi)決定是否受理，決定受理案件的，應(yīng)當在收到受理通知書之日起三日內(nèi)到仲裁委員會領(lǐng)取受理通知書并辦理受理手續(xù)。仲裁委員會決定不予受理的案件，應(yīng)當向原告送達不予受理通知書。經(jīng)仲裁委員會批準的案件，在辦理受理或者答辯手續(xù)時，應(yīng)當預(yù)付仲裁費。案件結(jié)束后，仲裁費按照當事人處理案件應(yīng)當支付的仲裁費的實際數(shù)額支付一般情況下，如果案件審理成功，不需要支付仲裁費用人單位無故不支付勞動者工資是違法的。你可以到單位所在地勞動局投訴，要求勞動仲裁。仲裁費應(yīng)當按照當事人根據(jù)案件處理情況應(yīng)當支付的仲裁費的實際數(shù)額支付。還有其他相關(guān)問題想知道，歡迎咨詢法律BA網(wǎng)免費法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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