現(xiàn)在，每一個企業(yè)都存在著用人荒的問題，這主要是企業(yè)的用人需求和勞動力市場內勞動者的素質匹配上的不合適，導致很多的企業(yè)招不到人，勞動者找工作也很難。入職時所需材料2018需要什么？需要攜帶個人的身份證明，工作證明，學歷證明等等，今天小編帶大家了解一下。

一，入職時所需材料2018需要什么？

1、個人信息登記表：也就是簡歷。

2、身份證：身份證復印件大部分企業(yè)都會要求提供，這里說明一下常見的身份證復印件會用到什么地方：公司員工檔案、集團公司總部備案、社保理賠和費用報銷、勞動合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當然如果公司檔案實行無紙化辦公，1張也可以。

3、照片：和身份證復印件用途基本差不多，而且照相的時候一般都是一版8張或9張，根據(jù)公司實際用途要6-9張都可以。

4、學歷、職稱證書：一般3份即可，基本用于檔案建立。

5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號，寫上自己的姓名和聯(lián)系電話，因為再次復印時，可能因為復印件墨粉的問題導致銀行卡號碼看不清。

6、無犯罪記錄證明或聲明：這個是很有必要的，特別是財務、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的，如果不是，偽造的可能性很大;但是一些省外的人員，因為不方便提供，可以要求提供擔保人和書寫無犯罪記錄聲明。

7、入職前聲明：主要聲明與所提供材料的真實性，和原單位不存在勞動關系、競業(yè)限制和商業(yè)機密，不將原單位或第三方商業(yè)機密帶入公司，遵守公司規(guī)章制度和保守商業(yè)機密等。

8、離職證明：避免雙重勞動關系和商業(yè)間諜。

9、體檢報告/健康證明：又是一個相當重要的材料，建議寫入公司規(guī)章制度和勞動合同(書寫時要避免涉嫌就業(yè)歧視)，健康的身體條件是勝任工作的基本條件，而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產假甚至猝死等。

二，入職的含義

求職者已經通過招聘單位的審查把關，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。

我們在企業(yè)中上班，都經歷過層層的面試，經過選擇，最終接到企業(yè)的入職通知書，可以到企業(yè)中上班。但是很多的員工，在入職提交材料時，會因為某一部分材料的缺失導致入職的流程無法辦理，如何虛報經歷可能會被取消入職的資格，因為勞動者存在欺騙的事實，具體咨詢專業(yè)的律師。

大學生畢業(yè)入職簽合同注意事項有哪些

入職簽訂保密協(xié)議合法嗎？

原單位未解除勞動關系能否入職新單位