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寧波
企業(yè)倒閉時如何結算職工工資
破產財產優(yōu)先清償破產費用和共同利息債務后，按下列順序清償：（一）破產人欠職工的工資、醫(yī)療費、傷殘補助費和撫恤費，應納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政費用、依照行政法規(guī)應當支付給職工的賠償金；破產的，除前款規(guī)定外所欠的社會保險費和稅款；破產的，普通破產債權破產企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員的工資，按照破產企業(yè)職工的平均工資同時計算，為了最大限度地保護破產企業(yè)職工的權益，第一百三十二條還規(guī)定，破產人在本法公布之日前所欠職工的工資、醫(yī)療費、傷殘補助費和撫恤費，破產人所欠的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，應當計入職工個人賬戶，行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，依照本法第一百一十三條的規(guī)定支付后，不足支付的部分，除法律、行政費用外，應當在具體財產中支付依照本法第一百零九條的規(guī)定，在對特定財產享有擔保權的債權人之前，經(jīng)濟補償金以該雇員前12個月的平均工資為基礎，按職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準發(fā)給職工。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償
此外，公司應優(yōu)先支付拖欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘、撫恤等費用，以及拖欠職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償金，按在本單位工作年限和一個月工資標準支付給職工每年。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設區(qū)的市人民政府公布的上一年度當?shù)貏趧诱咴缕骄べY的三倍的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償用人單位所在地，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的期限最長不得超過12年，可見，關于職工薪酬支付的法律規(guī)定比較明確。一般來說，基本工資和相應的補償金都在清算范圍內。清算程序非常復雜，涉及到許多法律問題，可能面臨許多糾紛和訴訟。在這個時候，我們需要專業(yè)人士的幫助來更快、更穩(wěn)定地解決問題。律師協(xié)會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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