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如果雇主未能按時支付工資，雇員是否有權(quán)終止合同
如果雇主未能按時支付工資，雇員是否有權(quán)終止合同？根據(jù)《勞動法》第三十二條第三款規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。第五十條還規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動者。《勞動法》第三十二條第三款規(guī)定，用人單位不按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的，不僅包括勞動合同約定的工資數(shù)額，但同時也是法律規(guī)定并在勞動合同中約定的工資支付日期
基于上述情況，勞動合同簽訂后，可以按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。相信看完以上介紹，我們對員工有權(quán)解除合同的情況有了一定的法律認(rèn)識。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師將為您提供專業(yè)的解答
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