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寧波
如何撰寫勞動爭議仲裁申請書
如何撰寫勞動爭議仲裁申請書×××， 女，1980年10月2日出生，家住武漢市漢陽區(qū)××× 否
第一被告：武漢××× 地址：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××
法定代表人：×××
第二被告：武漢××× 地址：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)××× 法定代表人：×××
請求事項：
1.終止原告與第一被告之間的勞動合同
2.兩被告共同并分別向原告支付經(jīng)濟(jì)補償金11613.8元
3.被告應(yīng)向原告支付加班費及補償金11974.45元
4被告應(yīng)向原告連帶支付3000元違約金，仲裁費用由被告連帶承擔(dān)，事實及理由：原告于2001年進(jìn)入第一被告辦公室，簽訂了三年勞動合同和他在一起。2004年3月19日合同到期后，雙方分別于2004年3月和2007年3月續(xù)簽了三年期合同，2010年3月19日合同到期，2002年12月，原告被第一被告派遣至其控制的子公司武漢××× 原告在有限責(zé)任公司工作，仍與第一被告保持勞動合同關(guān)系。原告先后從事精漿、制漿、DCS操作員、行政文員等工作，在合同履行過程中，被告經(jīng)常違反合同工作時間的規(guī)定，要求原告在節(jié)假日加班，但未按照國家規(guī)定支付加班工資的；原告從事危害健康的工作，被申請人從未按照合同規(guī)定為原告定期進(jìn)行健康檢查，未為原告辦理工傷保險和醫(yī)療保險；投訴人為育齡婦女，不參加生育保險，不繳納生育保險費；在合同期間，被申請人還多次擅自降低原告的工資標(biāo)準(zhǔn)。2007年3月，被申請人在未辦理任何手續(xù)的情況下，口頭通知原告不再回來工作，以保護(hù)原告的合法權(quán)益，申訴人依法提出上述仲裁請求，并請求勞動爭議仲裁委員會依法作出裁定，請申訴人閱讀本條內(nèi)容后：，你說得很清楚，這也是目前一個重要的法律知識。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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