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寧波
勞動仲裁和勞動訴訟有什么區(qū)別
勞動爭議仲裁只有一審。仲裁裁決作出并交付后，仲裁程序終止。當(dāng)事人對裁決不服的，不能向上一級仲裁機構(gòu)申請，只能向人民法院起訴進入訴訟程序；一審判決后，當(dāng)事人不服一審判決的，可以向上級法院上訴。第二審法院應(yīng)當(dāng)對一審法院判決認定的事實和適用法律進行綜合審查。不同的審理期限勞動爭議仲裁的審理期限為立案之日起60日。案情復(fù)雜需要延期的，報經(jīng)批準(zhǔn)后可以延期三十日；勞動爭議訴訟的一審期限為：普通程序自立案之日起六個月，報院長批準(zhǔn)后可以延長六個月；第二審訴訟期限為立案之日起三個月，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長。
勞動爭議仲裁裁決作出后，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)不起訴的，裁決書具有法律效力。如果當(dāng)事人在此期間向法院提起訴訟，仲裁裁決將不具有法律效力，法院將從一開始審理此案不同的費用盡管勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的受理費最終由敗訴方承擔(dān)，收費標(biāo)準(zhǔn)不同。受理勞動爭議仲裁的費用，國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為10元；勞動爭議訴訟費為：50元
當(dāng)事人稱謂不同在勞動爭議仲裁中，當(dāng)事人分別稱為：原告、被申請人和第三人；勞動爭議訴訟的當(dāng)事人一審稱為原告、被告、第三人，二審稱為上訴人、被上訴人、第三人，勞動仲裁和勞動訴訟雖然都是處理勞動爭議的方式，但二者有很大的區(qū)別，包括不同的審判期、不同的程序等等。通過對法霸網(wǎng)小編的詳細分析，我們應(yīng)該對它們有一些了解。如有其他問題，請致電律霸熱線。我們有專業(yè)的律師在線為您解答該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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