（1） 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。（二）人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十四條執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者住所地人民法院執(zhí)行被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地

解除與執(zhí)行的沖突：法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況裁定《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十八條（三）勞動(dòng)人事爭議案件用人單位向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷的，由仲裁委員會(huì)作出終局裁決，勞動(dòng)者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位撤回撤銷終局裁定的申請(qǐng)或者申請(qǐng)被駁回的，人民法院裁定中止執(zhí)行。撤銷仲裁裁決的，用人單位申請(qǐng)人民法院撤銷仲裁裁決，并在執(zhí)行程序中以同樣理由提出不執(zhí)行抗辯的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終止執(zhí)行，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，人民法院不予支持，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決具有法律效力

訴訟管轄法院：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》（發(fā)審[2001]14號(hào)）第八條勞動(dòng)爭議案件由當(dāng)事人所在地基層人民法院管轄用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地

勞動(dòng)合同履行地不明確的，第九條當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決不服，向同一人民法院提起訴訟的，以最先提起訴訟的一方為原告，但當(dāng)事人對(duì)同一仲裁裁決向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人雙方的訴訟請(qǐng)求作出裁決，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送先受理的人民法院。

中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十九條，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷：情形：

（1）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的

（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)沒有管轄權(quán)的

（3）違反法定程序的

（4）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的

（5）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的

（6） 人民法院組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，仲裁員在仲裁時(shí)索賄受賄、徇私舞弊或者枉法裁決，裁定撤銷

法院處理方式：

（1）開庭方式靈活，可以調(diào)解：

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》（發(fā)審[2013]4號(hào)）第三條中級(jí)人民法院用人單位申請(qǐng)撤銷終局裁定的，應(yīng)當(dāng)組成合議庭審理。合議庭對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行審查、調(diào)查、詢問后，認(rèn)為沒有新的事實(shí)、證據(jù)或者理由，不需要開庭審理的，可以不開庭審理，中級(jí)人民法院可以組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以作出調(diào)解書。一方當(dāng)事人逾期不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

（2）撤銷裁定為終局裁定：

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》（發(fā)審[2010]12號(hào)）第十六條用人單位適用于中級(jí)人民法院撤銷仲裁裁決根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，中級(jí)人民法院駁回申請(qǐng)或者撤銷仲裁裁決的裁定為撤銷仲裁裁決后的最終救濟(jì)，依法可以提起訴訟《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條。仲裁裁決被人民法院撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

（4）訴訟與撤回仲裁之間的矛盾處理：法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況，對(duì)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》（發(fā)審[2010]12號(hào)）第十五條作出裁定。勞動(dòng)者依照調(diào)解仲裁法第四十八條的規(guī)定向基層人民法院提起訴訟，用人單位依照調(diào)解仲裁法第四十九條的規(guī)定，向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，中級(jí)人民法院不予受理；受理的，裁定駁回。

人民法院駁回或者職工撤回訴訟的，用人單位可以自收到裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決