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幾年無故勞動仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 364人看過

1、 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算,或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在法律規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的,暫停仲裁期限。申請人以中斷期限或者中止期限為由主張期限屆滿的,仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,因此,用人單位扣留勞動者工資的,勞動者申請仲裁的期限為一年

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十一條? 勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄? 第二十三條勞務(wù)派遣單位或者用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞務(wù)派遣單位和用人單位為共同當(dāng)事人? 與勞動爭議案件結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請參加仲裁活動,也可以由勞動爭議仲裁委員會通知參加仲裁活動。

第二十四條? 當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁。委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交由委托人簽名或者蓋章的委托書。委托書應(yīng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限,通過小編的介紹,我們可以了解到,根據(jù)國家法律,勞動仲裁訴訟一般為一年,超過這一期限,就不能提起訴訟。以上是律霸.com為您整理的相關(guān)內(nèi)容。如果您有任何問題,可以咨詢律霸.com的律師

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2012年畢業(yè)于廣西師范大學(xué),法學(xué)學(xué)士,中華全國律師協(xié)會會員。畢業(yè)后任職于人民法院五年半,秉持法學(xué)理論與法律實(shí)踐的銜接性.擅長合同糾紛,侵權(quán)責(zé)任糾紛,婚姻家庭糾紛,經(jīng)濟(jì)糾紛等業(yè)務(wù)。辦案風(fēng)格親切耐心,致力于通過良好的溝通為每一位當(dāng)事人提供良好的法律服務(wù)。

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