非工傷醫(yī)療期待遇有哪些

1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為三個(gè)月，五年以上的，醫(yī)療期為六個(gè)月；

2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為六個(gè)月；五年以上十年以下的，醫(yī)療期為九個(gè)月；十年以上十五年以下的，醫(yī)療期為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的，醫(yī)療期為十八個(gè)月；二十年以上的，醫(yī)療期為二十四個(gè)月。

非工傷醫(yī)療期的待遇如何

1、病假工資

(1)職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)：

①連續(xù)工齡2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計(jì)發(fā)；

②連續(xù)工齡≥2年且4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計(jì)發(fā)；

③連續(xù)工齡≥4年且6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計(jì)發(fā)；

④連續(xù)工齡≥6年且8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計(jì)發(fā)；

⑤連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計(jì)發(fā)。

(2)職工患病休假在六6個(gè)月以上：

①連續(xù)工齡1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計(jì)發(fā)；

②連續(xù)工齡≥1年且3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā)；

③連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。

2、疾病救濟(jì)費(fèi)：患病停工6個(gè)月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，但不能高于該職工月工資。

(1)連續(xù)工齡1年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工日平均工資的40%計(jì)發(fā)；

(2)連續(xù)工齡≥1年且3年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā)；

(3)連續(xù)工齡≥3年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。

綜合上面的介紹，非工傷的醫(yī)療期有一定的時(shí)間期限，可以按規(guī)定享受待遇。相信大家看了上面介紹后，對(duì)于非工傷醫(yī)療期的待遇如何的法律知識(shí)有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答。