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勞動仲裁中的加班最高賠償額

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 675人看過

1、 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的,經(jīng)濟補償標準為發(fā)生勞動爭議后職工月平均工資的三倍,當事人應(yīng)當在法律規(guī)定的期限內(nèi)向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》明確規(guī)定,請求仲裁的一方應(yīng)當自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項:勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和電話;用人單位的姓名、住所、通訊地址和電話,法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所

編寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,申請人書面仲裁申請材料齊全的,由仲裁委員會備案,申請人簽名或者蓋章確認,仲裁委員會應(yīng)當出具收據(jù)。申請仲裁不規(guī)范或者材料不齊全的,仲裁委員會應(yīng)當當場或者在五日內(nèi)將需要補正的全部材料告知申請人。如果申請人按要求更正了所有材料,仲裁委員會應(yīng)通過小編的介紹出具收據(jù),我們可以理解,根據(jù)國家法律,申請勞動仲裁補償?shù)募影噘M是多少的問題,需要根據(jù)員工的工作時間來計算。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果您有任何問題,可以咨詢律霸的律師

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簡介:

張輝律師,大學本科學歷,法學學士學位,全國律師協(xié)會會員,考取法律職業(yè)資格與企業(yè)法律執(zhí)業(yè)資格,濟寧市總工會法律講師團講師,濟寧市刑事案件全覆蓋律師團成員,曾任職與某央企控股的大型企業(yè)集團擔任中高管職務(wù),曾經(jīng)擔任某區(qū)人民法院人民陪審員,擔任專職執(zhí)業(yè)律師以來,代理過大量的民事與刑事案件,以“誠信、務(wù)實、專業(yè)、敬業(yè)”的執(zhí)業(yè)態(tài)度贏得當事人多次好評。

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