在工作中很有可能出現(xiàn)不可控的意外，一旦在工作中出現(xiàn)意外后必須馬上做工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定的結(jié)果出來后就可以以此為證據(jù)向工作單位進(jìn)行索賠，但是工傷認(rèn)定不一定完全會(huì)判處屬于工傷，那么勞動(dòng)者對(duì)于工傷認(rèn)定有異議的可以進(jìn)行勞動(dòng)訴訟，那么工傷認(rèn)定后的訴訟時(shí)效是多久?工傷認(rèn)定的訴訟時(shí)效我們一般認(rèn)為是一個(gè)人進(jìn)行申請(qǐng)?jiān)V訟，具體內(nèi)容下面就由律霸小編來為解答。

當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注;行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》

第三十八條 公民、法人或者其他組織向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議的，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書之日起兩個(gè)月內(nèi)作出決定。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

申請(qǐng)人不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請(qǐng)人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。

第三十九條 公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起三個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

第四十條 公民、法人或者其他組織因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定期限的，在障礙消除后的十日內(nèi)，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)期限，由人民法院決定。

工傷認(rèn)定的介紹

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說明。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定:"有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟:

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;

(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

工傷認(rèn)定后的訴訟時(shí)效是多久?工傷認(rèn)定的訴訟期限是1個(gè)月，在1個(gè)月內(nèi)如果對(duì)于工傷認(rèn)定的結(jié)果有異議的話可以提出復(fù)議訴訟，在6個(gè)月內(nèi)可以提出行政訴訟，在訴訟判處認(rèn)定有誤后可以進(jìn)行重新鑒定，沒有錯(cuò)誤的就保持原來的工傷認(rèn)定結(jié)果不變。

2020年最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？