勞動(dòng)保障監(jiān)察部門能否當(dāng)場糾正

根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障行政部門有權(quán)糾正事實(shí)清楚的違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或規(guī)章的行為，有確鑿證據(jù)并能當(dāng)場處理的

勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第十五條? 勞動(dòng)保障行政部門在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，有權(quán)采取下列調(diào)查檢查措施：（一）進(jìn)入用人單位工作場所進(jìn)行檢查；（二）詢問有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查檢查（3）要求用人單位提供與調(diào)查、檢查項(xiàng)目有關(guān)的文件、資料，并作出說明和說明，必要時(shí)發(fā)出詢問意見；（4）采取錄音、錄像、錄像等方式收集有關(guān)資料，（五）委托會計(jì)師事務(wù)所對用人單位的工資支付和社會保險(xiǎn)費(fèi)支付情況進(jìn)行審計(jì)；（六）勞動(dòng)和社會保障行政部門依法可以采取的其他調(diào)查檢查措施對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、可以當(dāng)場處理的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，勞動(dòng)保障部門有權(quán)當(dāng)場糾正p>

勞動(dòng)和社會保障監(jiān)督舉報(bào)是勞動(dòng)和社會保障部門對與違法行為沒有直接聯(lián)系或者利害關(guān)系的組織或者個(gè)人進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、處理的行為。舉報(bào)方式多種多樣，如電話、信件、來訪、實(shí)名舉報(bào)或匿名舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者保守秘密

投訴是指勞動(dòng)者因合法權(quán)益受到侵害而向勞動(dòng)保障行政部門申訴的行為，要求勞動(dòng)保障行政部門依法處理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。信訪人不僅履行法定義務(wù)，而且依法享有相關(guān)權(quán)利。信訪人認(rèn)為有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障部門未履行法定職責(zé)的，可以申請復(fù)議或者提起訴訟，上述知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國有關(guān)法律，勞動(dòng)保障行政部門有權(quán)對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、能夠當(dāng)場處理的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為進(jìn)行糾正。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢