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寧波
女職工產(chǎn)假有工資嗎？女職工可以休多長時間的產(chǎn)假
1、 女職工產(chǎn)假有工資嗎br/>
是的，無論是女職工的產(chǎn)假還是男職工的護理假，如果女職工懷孕超過7個月（按28周計算），有工作證，用人單位應支付不低于職工標準工資的休假工資，經(jīng)本人申請并經(jīng)所在單位批準，可以休兩個半月的產(chǎn)前假。需要注意的是，要求長期病假的女員工不享受產(chǎn)前假。兩個半月的產(chǎn)前假只能在產(chǎn)假前按預計分娩日期執(zhí)行。女職工產(chǎn)假工資按本人工資的80%支付p>
女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)醫(yī)生證明需要休息的，休息時間按本單位實施的疾病治療規(guī)定辦理。因此，在產(chǎn)假期間，女職工只能按休假時間（6個月）的標準領(lǐng)取病假工資，再按連續(xù)工齡領(lǐng)取病假工資。具體計算方法為：
1，連續(xù)工齡<；2年：病假工資按病假平均工資的60%計發(fā)≥ 2年及<；請病假滿四年的，按病假職工平均工資的70%計發(fā)工資≥ 4年<；六年以上的，病假工資按職工休假日平均工資的80%計發(fā)≥ 6年<；8年的病假工資按病假平均工資的90%計發(fā)，病假工資為病假平均工資的100%。
2.女職工可以休多長時間的產(chǎn)假？
實行計劃生育時，女職工按下列條件享受產(chǎn)假：
1.自然分娩的，享受至少90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天（以預產(chǎn)期為準，提前15天，除單胎外）和產(chǎn)后休息75天
<2.難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天<3.多胎者，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天4懷孕3個月內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者，產(chǎn)假30天，妊娠3個月以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，給予40天產(chǎn)假
綜上所述，女職工的產(chǎn)假為帶薪假，單位應保護女職工的產(chǎn)假權(quán)利。相信您在閱讀了以上介紹后，對女員工產(chǎn)假的法律知識有了一定的了解。如果您在這方面有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師將為您提供專業(yè)的解答
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