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中國有哪些關(guān)于童工的法律法規(guī)
1、 到目前為止，我國已有兩部法律明確禁止用人單位使用童工?！?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：“用人單位禁止雇用未滿16周歲的未成年人?！?/p>國務(wù)院令第364號(hào)《禁止使用童工條例》第二條規(guī)定：“任何機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)招用不滿16周歲的未成年人?！鄙鲜鰞蓷l法律是禁止的，用人單位一旦違反，必然造成一定的法律后果
中華人民共和國未成年人保護(hù)法第二十八條除國家根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條另有規(guī)定外，任何組織和個(gè)人不得招收不滿十六周歲的未成年人，用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照p> 《禁止使用童工條例》（國務(wù)院令第364號(hào)）第六條規(guī)定：“用人單位使用童工的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每使用一名童工，處以每月5000元的罰款。。。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，一切交通、食宿費(fèi)用由用人單位承擔(dān)p> 《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十八條規(guī)定：“非法招收不滿十六周歲的未成年人，或者招收不滿十六周歲的未成年人從事重、毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照p>該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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