根據(jù)我國工傷保險的規(guī)定，疑似職業(yè)病不能要求經(jīng)濟賠償。經(jīng)工傷部門認定為職業(yè)病的，辭職后方可申請工傷賠償。

職工應當?shù)胶炗喒t(yī)療服務協(xié)議的醫(yī)療機構就診。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規(guī)定，可以先到就近的醫(yī)療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定

住院職工的伙食補助，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，工傷職工治療非因工負傷的疾病的，基金的具體支付標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定，不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險辦法處理

工傷職工到簽訂工傷職工康復服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)的費用，如有需要，從工傷保險基金中支付符合條件的，用人單位應當自被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未提出申請的，受傷職工應當自被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出申請。

法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)一規(guī)劃區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據(jù)我國工傷保險的規(guī)定，疑似職業(yè)病不能要求經(jīng)濟賠償。經(jīng)工傷部門認定為職業(yè)病的，辭職后方可申請工傷賠償。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢