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寧波
法院是否會接受超越工傷認定范圍的認定
由于單位未及時申請工傷認定，王某在事故發(fā)生兩年多后向勞動部門提出申請時未被受理。原因是它超出了時間限制。為了主張自己的合法權益，王某起訴勞動部門。最近，迎澤區(qū)法院對這起超期申請的特殊案件作出一審判決：6月17日下午，法官靈活運用法律法規(guī)，支持王某申請撤銷不予受理的行政行為，責令其履行法定工傷認定義務，2004年，某石化廠（以下簡稱石化廠）職工王某站在車上幫送貨員袁某用篷布遮蓋貨物。這時，大風卷起篷布，王某被抬下車，并被診斷為“右跟骨粉碎性骨折”；事發(fā)后，王某不斷與工廠交涉，向有關部門上訪，信訪。2005年6月，他將石化廠和袁某起訴至法院要求賠償。經(jīng)調(diào)解，石化廠和袁某共向王某支付了2萬元，但對于工傷認定，石化廠認為王某因離崗幫助他人而意外受傷，不能認定為工傷，經(jīng)法院調(diào)解，給予一次性賠償；勞動部門也給他發(fā)了《工傷認定申請不予受理通知書》，因為“如果自事故發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年以上提出申請，將不予受理”
起訴勞動部門。王認為，事故發(fā)生在工作時間和地點，是為了保護國家財產(chǎn)不受損失，這符合工傷認定的三大要件。而且，事故發(fā)生后，他從未放棄索賠的權利。他認為，勞動部門逾期不受理申請是站不住腳的。要求撤銷行政行為，責令其履行工傷認定的法定職責。勞動部門認為，王某在事故發(fā)生后一年內(nèi)和申請期限內(nèi)未申請工傷認定，這意味著他自動放棄了自己的權利
法院認為，從事故發(fā)生到法院受理案件期間，王從未停止過對自己權利的主張。由于石化廠沒有向勞動和社會保障部門申請工傷鑒定，王某在事故發(fā)生兩年后申請了工傷鑒定。這一過錯不在王某一方，現(xiàn)有證據(jù)不能證明王某故意或過失錯過了申請?zhí)幏?/p>，因此，勞動部門僅憑申報時間與事故發(fā)生時間之間簡單客觀的間隔就剝奪王某的民事權利，是不公平的。綜上所述，法院決定撤銷具體行政行為的工傷認定申請不予受理通知書；同時，責令對王某提出的工傷認定申請作出具體行政處理，據(jù)承辦此案的田法官分析，宣判后，雙方均未提出上訴，他之所以不接受勞動部門的抗辯請求，主要是基于建立“申請時效制度”的目的，最后筆者認為，建立“工傷認定申請時效”的目的是：第一，督促職工盡快行使權利，一旦單位倒閉、破產(chǎn)，職工很可能喪失獲得工傷待遇的權利；二是避免工傷認定糾紛。如果證據(jù)因時間的推移而丟失，則很難認定工傷。遇到這種情況，要及時維護自己的權益。如果您有任何問題，可以訪問律霸.com該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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