1。職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出申請。因事故、失蹤、工傷等不可抗力因素，用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，經(jīng)協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，但延長期限不得超過30天。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病或者被認定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障行政部門申請工傷認定> 2. 申請工傷認定時應(yīng)提交下列材料：

（1）職工個人工傷認定申請表

（2）受傷職工有效身份證明

（3）文本復(fù)印件或有效勞動關(guān)系證明（含）（4）用人單位事故調(diào)查報告（個人申報無需提供報告）

（5）兩名以上見證人的證詞

（6）醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷證明、首診病歷和住院病歷，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提供合法有效的職業(yè)病診斷證明或者鑒定證明。（七）用人單位營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明的復(fù)印件，應(yīng)提供以下相關(guān)證明材料：

1。在工作時間和工作場所，因工作原因造成事故傷亡的，或者在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作、收尾工作的，以及因事故傷亡的，提交有關(guān)部門出具的死亡證明和事故調(diào)查報告。因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機關(guān)證明、人民法院判決書或者其他有效證明。因工負傷的，應(yīng)當(dāng)提交公安機關(guān)證明或者其他有效證明；事故下落不明，需要確定因工死亡的，應(yīng)當(dāng)提請人民法院宣告死亡。機動車事故造成的傷亡事故，在48小時內(nèi)因病猝死或者搶救無效的，提交公安交通管理部門出具的交通事故鑒定書或者有關(guān)處理證明，醫(yī)療機構(gòu)的搶救死亡證明應(yīng)提交

6。在維護國家利益和社會公共利益的搶險救災(zāi)活動中受傷的，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定提交縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明。

因戰(zhàn)致殘或者因公致殘的退伍、復(fù)員士兵，再次發(fā)生舊傷的，應(yīng)當(dāng)提交民政部門出具的革命傷殘軍人證明和勞動能力鑒定委員會的確認證明

直系親屬代表受傷職工申請工傷鑒定的，工會組織代表受傷職工申請工傷認定的，應(yīng)當(dāng)提交有效的直系親屬證明，提交工會介紹信和經(jīng)辦人身份證明

勞動保障行政部門接到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)及時審核材料。申請人提交的材料齊全的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。申請人提交的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)發(fā)出《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性將需要補正的材料全部告知申請人。并自更正之日起10個工作日內(nèi)作出接受或者拒絕的決定。受理的，出具工傷認定申請受理通知書；如果不接受，有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：（一）申請人不符合申請條件的；（二）勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請超過法定期限的；（3）不屬于統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障行政部門管轄的；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他案件。受理工傷認定申請后，有下列情形之一的，勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)暫停工傷認定，并向申請人發(fā)出《暫停工傷認定通知書》：（一）勞動者與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系的爭議不成立的按照法定程序處理

（2）需要相關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論作為依據(jù)，但有關(guān)部門尚未作出結(jié)論

（3）因其他不可抗力造成的工傷認定難以作出決定

（4）法律規(guī)定需要中止的其他情形，規(guī)章制度

[暫停工傷認定的情形消失或者申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認定程序。停止工傷鑒定的時間不計入工傷鑒定期限。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經(jīng)進一步調(diào)查核實，不符合受理條件的，終止工傷認定，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括受理申請后的工傷認定決定或認定工傷認定決定和非工傷認定決定或不認定工傷認定決定，勞動保障行政部門可以根據(jù)需要對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。雇主，醫(yī)療機構(gòu)，有關(guān)部門和工會組織負責(zé)安排有關(guān)人員配合，如實提供有關(guān)情況和證明材料

勞動者或者其直系親屬認為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任不認為是工傷。用人單位需要提交有關(guān)證明材料的，應(yīng)當(dāng)在工傷認定期限內(nèi)制作證明通知書，并發(fā)給有關(guān)用人單位。

用人單位應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)證據(jù)（包括意見、物證、證人證言、，等）在收到《工傷認定時限證明通知書》后及時提供。

用人單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不提供證據(jù)或者逾期拒不提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)作出工傷認定結(jié)論。對材料翔實、事實清楚的案件，作出結(jié)論并下發(fā)《工傷認定決定書》

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自作出工傷認定決定之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定書送交工傷認定申請人、受傷職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，領(lǐng)取工傷認定法律文書