一、在我國行政拘留后工資待遇還可以享受嗎?

1、政拘留后工資待遇用人單位可以不予支付

2、根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第28條規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)榫辛舯幌拗迫松碜杂善陂g，用人單位暫停勞動(dòng)合同的履行，不支付工資報(bào)酬。如果事后被證明錯(cuò)誤拘留的，由國家賠償。

3、勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。

4、暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動(dòng)者經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)《國家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。

二、行政拘留與刑事拘留的區(qū)別

1、法律性質(zhì)不同

刑事拘留是保障刑事訴訟順利進(jìn)行的強(qiáng)制措施，本身不具有懲罰性;司法拘留是對(duì)妨害民事訴訟行為的人采取的具有懲罰性質(zhì)的措施;行政拘留 對(duì)違反治安管理處罰法的人采取的，具有處罰性質(zhì)。

2、適用對(duì)象不同

刑事拘留現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子;司法拘留實(shí)施了妨害民事訴訟行為的人，既包括民事訴訟參與人，也包括案外人;行政拘留違反治安管理處罰法，尚不構(gòu)成犯罪的人。

3、法律依據(jù)不同

刑事拘留《刑事訴訟法》;司法拘留《民事訴訟法》; 《治安管理處罰法》、《行政處罰法》等行政法規(guī).

4、適用目的不同

刑事拘留防止犯罪嫌疑人逃跑、自殺或者繼續(xù)危害社會(huì)，保證刑事訴訟的順利進(jìn)行;司法拘留保障民事訴訟的順利進(jìn)行;行政拘留懲罰一般的行政違法者。

5、適用機(jī)關(guān)不同

刑事拘留公安機(jī)關(guān)、人民檢察院決定，公安機(jī)關(guān)執(zhí)行;司法拘留人民法院決定，司法警察執(zhí)行，交公安機(jī)關(guān)有關(guān)場所看管;行政拘留公安機(jī)關(guān)。

6、羈押期間不同

刑事拘留一般為14日，對(duì)流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子的最長拘留期限為37日;司法拘留15日以下;行政拘留15日，并罰時(shí)不超過20日7、法律后果：刑事拘留先行拘留1日的可以折抵刑期1日;司法拘留是對(duì)于有妨害訴訟行為人的懲戒，與判決結(jié)果無關(guān)，可以提前解除;行政拘留是對(duì)違反治安管理處罰法的人的處罰。

在我國行政拘留后工資待遇是不能再享受的，如果員工被行政距離了，用人單位是可以不給予支付其相應(yīng)的工資的。如果是錯(cuò)誤判處的話，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由國家支付。關(guān)于行政拘留和刑事拘留一直是普法教育中的一個(gè)重難點(diǎn)，兩者法律性質(zhì)和依據(jù)，還有適用對(duì)象和目的都不一樣。

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