工傷鑒定需要哪些材料?單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),應(yīng)當(dāng)提供:
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2。受傷員工身份證復(fù)印件
3。勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)和初次治療病歷復(fù)印件
申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)載明時(shí)間、地點(diǎn)、地點(diǎn),事故原因和傷害程度申請(qǐng)人提供的材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充的全部材料一次書面通知申請(qǐng)人。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書面通知的要求填妥材料后受理申請(qǐng)
駁回的情形是什么p>1。工傷認(rèn)定資料不充分,經(jīng)行政機(jī)關(guān)發(fā)出改正通知書后,逾期不改正的,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)不予受理
工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)期限的,除特殊原因外(特別是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等),工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以不予受理,醫(yī)療尚未終止等)。3。對(duì)駁回申請(qǐng)的決定不服的,可以在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呱霞?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議,或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟
1,工傷職工的基本情況:姓名、性別、年齡、住址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、單位名稱、工作地點(diǎn)、上班時(shí)間、工傷申請(qǐng)、事故時(shí)間、受傷地點(diǎn)、受傷情況等。p> 用人單位基本情況:用人單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、意見。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的資料審查和驗(yàn)收意見
必須在合同期限內(nèi)及時(shí)上報(bào)我想提醒您,在工傷醫(yī)療期間,工傷職工停止發(fā)放工資,按月發(fā)放工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于受傷員工受傷前12個(gè)月的平均工資收入。以上是為您總結(jié)的相關(guān)資料,希望能對(duì)您有所幫助。本網(wǎng)站致力于打造一個(gè)優(yōu)秀的法律咨詢平臺(tái)。如果您有任何問題,請(qǐng)進(jìn)入律師咨詢
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