工傷認定生效時間為
1。工傷認定書簽發(fā)后,勞動者和用人單位在十五日內(nèi)不申請行政復議或者不提起行政訴訟的,工傷認定書生效。勞動者和用人單位申請行政復議或者提起行政訴訟的,工傷認定書自有關結(jié)論出具之日起生效。工傷認定應當在申請人提交資料之日起60日內(nèi)完成,工傷認定申請應當在15日內(nèi)作出,事實清楚,權(quán)利義務明確
相關知識:工傷認定流程
1。向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。如果公司不申請,受傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)申請身份證明。提交材料:工傷認定申請表(一般從人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)、與用人單位的勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等。如果治療后傷勢相對穩(wěn)定,有影響勞動能力的殘疾,應申請勞動能力鑒定,并向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會(一般在同級人力資源和社會保障局設立)
根據(jù)不同的殘疾等級,補償不同。主要補償為:醫(yī)療費、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪期間工資、伙食補助、護理費等如果您沒有勞動合同或其他證據(jù)證明存在勞動關系,你可以申請勞動仲裁,以確認你與雇主之間是否存在勞動關系。經(jīng)勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定,在實踐中,如果存在工傷,勞動者應當知道工傷認定的有效時間,以便及時保護自己的合法權(quán)益。如果您的情況復雜,律師事務所還提供法律咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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