輪班制，在保證勞動者休息權(quán)，并且工作不超過勞動法規(guī)定的時間的，是合法的。

輪班工作制，一些行業(yè)，須在假日、晚上、朝九晚五以外等非主流上班時間運作及提供服務(wù)，便會實施輪班工作制，例如服務(wù)業(yè)、公共事業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、部分政府單位及制造業(yè)等。輪班工作制下的雇員，往往要在非主流上班時間工作，有時亦須不固定時間工作，例如這個月清晨上班，中午下班，下個月晚上上班，清晨下班等。而且即使是同一機構(gòu)同一職位的雇員，彼此間的工作時間也會不同。

輪班工作制一般分為三班輪班和兩班輪班。

三班輪班是一天工作八個小時換班，早上8;00----下午4;00一班。下午4:00---夜里12：00一班。夜里12:00----第二天清早8:00一班。共三班輪換工作。

兩班輪班是一班工作12個小時換班，中午2:00----夜里12:00.和夜里12;00---第二天中午12:00

工時，又稱為工作時間，是指勞動者根據(jù)法律和法規(guī)的規(guī)定，在企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體以及其他組織中用于完成本職工作的時間。工時是勞動者進行勞動的時間，是勞動的自然尺度，是衡量每個勞動者的勞動貢獻和付給勞動報酬的計算單位。工時的主要表現(xiàn)形式是工作日，即指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜內(nèi)的工作時間長度。所謂標(biāo)準(zhǔn)工時制度，是指通過立法的形式規(guī)定勞動者為履行勞動義務(wù)而消耗時間的最長限度的一種工時制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條和國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。在正常的情況下，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。

根據(jù)勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和上海市勞動局《關(guān)于貫徹實施〈關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉若干具體問題的說明》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)符合以下條件之一的職工，可以實行不定時工作制：一是企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工;二是企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工;三是企業(yè)的消防和化救值班人員、值班駕駛員等;四是其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。

輪班工作制，一些行業(yè)，須在假日、晚上、朝九晚五以外等非主流上班時間運作及提供服務(wù)，便會實施輪班工作制，例如服務(wù)業(yè)、公共事業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、部分政府單位及制造業(yè)等。如果你情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。