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是否需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職能是什么
1、 是否需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定p>
工傷救治后，勞動(dòng)能力鑒定是給予工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提，同時(shí)也是工傷保險(xiǎn)管理的重要組成部分：（1）勞動(dòng)能力鑒定提供的正確結(jié)論，是批準(zhǔn)因工完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、辭職的科學(xué)依據(jù)，疾病或非工傷（2）勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論，也是合理更換因工負(fù)傷、造成不同工序勞動(dòng)能力損害和復(fù)工的科學(xué)依據(jù)。當(dāng)工人在工作中受到傷害并不同程度地喪失工作能力時(shí)，有三種后果。一是工人可能再也不能做任何工作了；二是可能使勞動(dòng)者不能從事原適合自己的正常工作崗位或者職業(yè)；第三，勞動(dòng)者本人有可能恢復(fù)工作或者職業(yè)。它將導(dǎo)致什么樣的后果取決于勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果（3）通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，可以確定員工因工致殘后的勞動(dòng)能力喪失程度，通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，為工傷職工能否被認(rèn)定為工傷或者職業(yè)病提供了政策和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，第二，什么是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在我國(guó)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是一個(gè)非常設(shè)的機(jī)構(gòu)，實(shí)行屬地管理。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生、工會(huì)代表組成，設(shè)辦公室；辦公室設(shè)在各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和日常工作
以上是相關(guān)答案。職工因工傷喪失勞動(dòng)能力的，可以予以辭退，但辭退后需要給予一定補(bǔ)償，以保護(hù)職工和公司的權(quán)利。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢律霸律師
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