工傷認定有何要求這里的“工作時間”是指法律或單位規(guī)定的工作時間，“工作場所”是指員工每天工作的地方，領導臨時安排員工工作的地方，“意外傷害”是指人身傷害或急性傷害在工作過程中發(fā)生的中毒等事故

（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷的人員

所謂“準備工作”，是指在工作前的一段合理時間，從事與工作有關的準備工作，如運輸、備料、工具準備等。所謂“收尾工作”，是指在工作時間和工作場所，在下班后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，如清潔、保管、清潔工具和衣物等，因執(zhí)行職務受到暴力及其他事故傷害的“因執(zhí)行職務受到暴力致人意外傷害”有兩層含義：一是因執(zhí)行職務未達到某些人不合理或非法的目的，并對員工的人身暴力傷害進行報復；另一方面，是指員工在工作時間和工作場所發(fā)生的意外傷害，如地震、工廠火災等，本單位廠房及其他不安全設施倒塌

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），職業(yè)病，是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質或者其他有毒有害物質造成的疾病。目前，正在實施《職業(yè)病目錄》（衛(wèi)發(fā)健發(fā)[2002]108號）。包括塵肺病、職業(yè)放射病、職業(yè)中毒、物理因素引起的職業(yè)病、生物因素引起的職業(yè)病、職業(yè)皮膚病、職業(yè)眼病、職業(yè)耳鼻喉科、口腔疾病等十大類，職業(yè)腫瘤等職業(yè)病共115種? 物種。本條例所稱職業(yè)病，必須是本條例規(guī)定的用人單位的職工在外出工作期間從事職業(yè)活動的職業(yè)病，因工作原因受傷或者發(fā)生事故，下落不明的，這里所說的外出工作，是指職工不在本單位工作范圍內，因工作需要被安排到本單位以外工作的，或者在本單位以外從事與本單位工作有關的工作，以便更好地完成工作的?！薄白叱鋈ァ痹谶@里有兩層含義：一是在單位之外，但仍在本地范圍內；第二，他不僅離開了單位，還去了其他地方，“工傷”是指因工作直接或間接造成的傷害，包括意外傷害、暴力傷害等形式的傷害。這里的“事故”包括安全事故、意外事故和自然災害（6）在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡事故受傷的，列車事故

本條將職工上下班途中發(fā)生的機動車和非機動車交通事故傷害納入工傷認定范圍。此外，城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的傷害也納入工傷認定范圍。同時，對上下班途中發(fā)生的事故中的工傷認定進行了限制：交通事故發(fā)生后，“非主要責任”的認定應當由交通管理部門作出。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形，主要是指國家制定、頒布的法律、行政法規(guī)條例公布后，全國人民代表大會及其常務委員會、國務院，其中規(guī)定了其他應當認定為工傷的情形，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，或者在48小時內搶救無效死亡

這里的“工作時間”是指法律或者單位規(guī)定的工作時間，“工作崗位”是指職工的日常工作崗位和單位領導指定的工作崗位。?“ "突發(fā)性疾病”是指在工作中突然發(fā)生的疾病，一般包括心臟病、腦出血、心肌梗死等突發(fā)性疾病，其中直接送醫(yī)院下班的起始時間為“48小時”，是醫(yī)療機構首次診斷突發(fā)疾病的起始時間。在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的，沒有工作時間、工作場所等要求，在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益活動中受傷人員的工作原因和其他因素。（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者業(yè)務受傷致殘，取得革命傷殘軍人證書的，到達用人單位后又發(fā)生舊傷復發(fā)的，這里所說的舊傷復發(fā)，是指在部隊服役期間取得革命傷殘軍人證的因戰(zhàn)致殘職工的受傷部分發(fā)生變化，需要治療或者治療的情形職工到達用人單位后的有關搶救（4）被用人單位安排到疫區(qū)工作并感染傳染病的，用人單位安排到疫區(qū)工作的，在傳染病防治工作中受感染的可能性較大，這是《河南省工傷保險條例》規(guī)定的，通過對前條的解釋，我們知道工傷認定的條件因工作性質的不同而不同。不僅可以對工傷進行鑒定，而且即使職工在單位派出的疫區(qū)感染了疾病，或者退伍軍人老傷復發(fā)，也可以進行工傷鑒定，適用范圍靈活廣泛。希望以上內容能解決您的問題。如有不明問題，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢