對工傷認(rèn)定有異議怎么辦

對工傷認(rèn)定有異議的，一般先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議結(jié)果不滿意的，那你就可以依法向法院提起行政訴訟了。有行政復(fù)議的要求。但因認(rèn)定部門不予受理，當(dāng)事人不服的，可以根據(jù)《工傷保險條例》直接提起行政訴訟，職工及其直系親屬、所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。勞動者或者用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以依照《對當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的行政復(fù)議申請的答復(fù)》（勞審〔2004〕123號）的規(guī)定提起行政訴訟，根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，職工或者其直系親屬、所在單位對工傷認(rèn)定不服的，應(yīng)當(dāng)先申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟

因此，對工傷認(rèn)定不服的，應(yīng)當(dāng)先申請行政復(fù)議；對決定不服的，可以選擇行政復(fù)議或者行政訴訟。此時，行政復(fù)議不是前置程序

如何申請工傷認(rèn)定1。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。如遇特殊情況，經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限（省級勞動和社會保障行政部門認(rèn)定的，由所在地設(shè)區(qū)的市勞動和社會保障行政部門辦理）業(yè)主根據(jù)屬地原則選址。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用。用人單位未按照上述規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)審核需要對工傷事故進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動保障行政部門對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，不再進行調(diào)查核實。如果雇員或其直系親屬認(rèn)為是工傷，但雇主認(rèn)為不是，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知職工及其直系親屬和所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

對工傷認(rèn)定有異議的，一般先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議結(jié)果不服的，可以依法向法院提起行政訴訟。這是行政復(fù)議的要求。但如果是因為認(rèn)定部門不予受理，當(dāng)事人不服的，可以直接提起行政訴訟

基于以上，對工傷認(rèn)定的內(nèi)容進行了梳理。因此，對工傷認(rèn)定有異議的，一般先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議結(jié)果不服的，可以依法向法院提起行政訴訟，有行政復(fù)議的要求。但如果是因為受理部門不予受理，當(dāng)事人不服的，可以直接提起行政訴訟。更多問題，律師事務(wù)所提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)