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寧波
如何識別員工是否符合醫(yī)療期
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-11
·
405人看過
1、 如何確定員工是否符合醫(yī)療期
如何確定員工是否符合醫(yī)療期取決于需要醫(yī)療的原因。如果是工傷醫(yī)療期，最長不超過24個月
中華人民共和國工傷保險條例第三十三條? 職工因工傷、職業(yè)病需要停業(yè)治療的，停產(chǎn)留薪期間原工資待遇不變，一般由所在單位按月支付，停工停留時間不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，企業(yè)職工患病或者非因工負傷醫(yī)療期限規(guī)定第三條規(guī)定，由所在單位負責(zé)? 企業(yè)職工因病或者非因工負傷需要停止工作就醫(yī)的，按照其實際工作年限和在本單位工作年限給予三至二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限不滿五年的，為三個月工作滿五年的，為六個月（二）工作滿十年的，工作滿五年的，為六個月工作滿五年不滿十年的，為九個月；10年以上不滿15年的12個月15年以上不滿20年的18個月；20年以上者24個月
第4條? 醫(yī)療期為三個月的，按六個月內(nèi)累計病假計算；6個月按12個月內(nèi)累計病假時間計算；9個月按15個月內(nèi)累計病假時間計算；12個月按18個月內(nèi)累計病假時間計算；18個月按24個月內(nèi)累計病假計算；24個月按30個月內(nèi)累計病假時間計算
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。如何確定符合醫(yī)療期的員工取決于員工需要醫(yī)療的原因。職工有工傷醫(yī)療期的，最長不超過24個月。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有專業(yè)律師為您解答
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