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寧波
勞動(dòng)者不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，能否認(rèn)定為工傷
2009年4月，杜某到**鐵塔公司鍍鋅車間工作。同年7月，杜某在工作時(shí)被高空墜下的鋼材擊中左腳。經(jīng)過(guò)治療，杜某于2010年7月14日出院，住院336天，但杜某母親向當(dāng)?shù)乜h人保局申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，她被縣人保局駁回，原因是杜某沒(méi)有與“長(zhǎng)城塔”簽訂任何書面合同，也不具備工傷認(rèn)定的基本證據(jù)要求
工傷賠償?shù)燃?jí)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)審理，法院最終判決“長(zhǎng)城大廈”向杜某支付了共計(jì)179377.5元的工傷賠償金，那么工傷賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是多少呢× 27個(gè)月工資× 90%工資× 25個(gè)月工資× 85%工資× 23個(gè)月工資× 80%工資× 21個(gè)月工資× 75%五薪× 18個(gè)月工資× 七成六薪× 16個(gè)月工資× 六成七薪× 13個(gè)月沒(méi)有8份工資× 11個(gè)月沒(méi)有薪水× 九個(gè)月沒(méi)有十份工資× 7個(gè)月內(nèi)無(wú)工傷、死亡的，配偶及其他親屬除享受一次性工傷死亡撫恤金和喪葬撫恤金外，還可享受供養(yǎng)親屬撫恤金
喪葬補(bǔ)貼=統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資× 6個(gè)月；一次性死亡津貼=統(tǒng)籌地區(qū)上一年度48個(gè)月至60個(gè)月的員工平均月薪
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