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論經(jīng)營(yíng)范圍的性質(zhì)
- 經(jīng)營(yíng)范圍、權(quán)利能力、公司、限制、行為、代表性經(jīng)營(yíng)范圍性質(zhì)理論概述一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于經(jīng)營(yíng)范圍性質(zhì)的理論有四種，一種是權(quán)利能力理論，另一種是行為能力理論，第三是代表理論，第四是內(nèi)部責(zé)任理論。由于意見不同，公司經(jīng)營(yíng)范圍外的行為是否有效，無(wú)效時(shí)是否有糾正的可能，會(huì)得出不同的結(jié)論（1）權(quán)利能力限制說(shuō)權(quán)利能力限制說(shuō)認(rèn)為公司經(jīng)營(yíng)范圍的限制是有效的公司權(quán)利和能力的限制。根據(jù)他們對(duì)法人本質(zhì)的不同態(tài)度，該理論可分為兩大類。法人虛構(gòu)理論認(rèn)為，無(wú)行為能力法人的經(jīng)營(yíng)范圍僅受權(quán)利能力的限制。日本民法屬于《日本民法典》第43條規(guī)定，法人在公司章程或者捐贈(zèng)行為規(guī)定的目的范圍內(nèi)享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)，法人現(xiàn)實(shí)主義者認(rèn)為，法人不僅具有權(quán)利能力，而且具有行為能力。經(jīng)營(yíng)范圍不僅限制了權(quán)利能力，也限制了行為能力。中國(guó)的民法屬于它。《民法通則》第四十二條規(guī)定，企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！豆痉ā返谑粭l規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在其登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事限制性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就權(quán)利和能力而言，公司超出經(jīng)營(yíng)范圍的行為當(dāng)然是無(wú)效的，也是絕對(duì)無(wú)效的。即使修改了公司章程，也沒有修改的余地?？梢哉f(shuō)，它就像一個(gè)死胎，手即使回到春天，也沒有辦法回到天堂
- 特別推薦·公司的經(jīng)營(yíng)范圍是什么？《公司法》對(duì)公司經(jīng)營(yíng)范圍有何規(guī)定？經(jīng)營(yíng)范圍變更申請(qǐng)表
學(xué)者認(rèn)為，限制經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)權(quán)利和能力的意義在于保護(hù)股東和債權(quán)人的權(quán)益。因?yàn)楣镜慕?jīng)營(yíng)范圍不僅反映了公司的權(quán)利和能力，也反映了公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。股東根據(jù)經(jīng)營(yíng)范圍作出投資決策。交易相對(duì)人可以根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)范圍來(lái)判斷其與公司簽訂的合同是否超出公司的經(jīng)營(yíng)范圍[3]（2）能力限制理論認(rèn)為，公司的權(quán)利能力僅受其性質(zhì)和規(guī)定的限制。公司作為權(quán)利義務(wù)的主體，其經(jīng)營(yíng)范圍的限制只是能力的限制
根據(jù)這一理論，公司經(jīng)營(yíng)范圍以外的行為與無(wú)行為能力的自然人的行為相似，具有不確定的效力。如果事后修改公司章程以取得行為能力，該行為將因修改而完全生效，學(xué)者們認(rèn)為，任何超出權(quán)利能力限制理論所主張的業(yè)務(wù)范圍的行為都是無(wú)效的，這顯然不利于保護(hù)對(duì)方當(dāng)事人和交易安全。而且容易給公司推卸責(zé)任的機(jī)會(huì)。而采用能力限制理論可以兼顧股東和對(duì)方的利益。梁星教授持此觀點(diǎn)，認(rèn)為《民法通則》第四十二條，《公司法》第11條和《合同法》第50條采用了能力限制理論[4]該理論認(rèn)為，公司的經(jīng)營(yíng)范圍正是界定法人機(jī)關(guān)對(duì)外代表的范圍，法人經(jīng)營(yíng)范圍以外的行為屬于超越代表權(quán)的行為，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其效力，并有承認(rèn)的可能。必須有禁止反悔代理的空間。德國(guó)學(xué)者La*Z采納了這一理論，認(rèn)為法人目的應(yīng)當(dāng)限制法人代表權(quán)。顯然，在超越法人目的的情況下，自立代表權(quán)被濫用[5]。我認(rèn)為我國(guó)《合同法》第50條采納了這一理論。該條規(guī)定，法人或者其他組織的法定代表人越權(quán)訂立合同的，除非相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道合同越權(quán)，否則其行為有效，公司的經(jīng)營(yíng)范圍是公司內(nèi)部關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，它只決定了公司機(jī)關(guān)的內(nèi)部責(zé)任。因此，無(wú)論對(duì)方是否善意，公司經(jīng)營(yíng)范圍外的行為肯定是有效的。由此給公司造成損害的，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。根據(jù)德國(guó)公司法，法定代表人的行為，即使超出了目的的范圍，仍然制約著公司的發(fā)展。在與公司的關(guān)系中，法定代表人會(huì)議不得從事超出其業(yè)務(wù)范圍的活動(dòng)。中國(guó)學(xué)者謝氏采納了這一理論[6]此外，《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)合同法》若干問(wèn)題的解釋》第十條似乎也采納了這一觀點(diǎn)；Fb14“>相關(guān)條款·公司經(jīng)營(yíng)范圍·外商投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍變更審批·《企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍登記管理規(guī)定》該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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