第一、注意提供準(zhǔn)確的執(zhí)行線索

判決生效后，勞動者可以向法院提起強制執(zhí)行，在強制執(zhí)行階段，法院會調(diào)查被執(zhí)行單位名下的財產(chǎn)信息，如銀行存款、房產(chǎn)、車輛信息等等，但是由于被執(zhí)行人是單位，會出現(xiàn)一些經(jīng)濟交往，這樣其財產(chǎn)信息就很難被發(fā)現(xiàn)。

例如，何某是某服裝公司的員工，生效判決確定該服裝公司應(yīng)當(dāng)給付何某勞動工資、補償金共計兩萬余元，判決生效后，何某及時提起了強制執(zhí)行，但通過法院查詢，該服裝公司已經(jīng)即將退出北京市場，其銀行存款也寥寥無幾，這時當(dāng)事人及時向法院提供該服裝公司有一批貨物正由一家商場進(jìn)行清理促銷，服裝公司在商場會有保證金和貨款，該保證金和貨款由商場保管，執(zhí)行法官及時趕到商場對該批貨物的貨款和保證金采取了凍結(jié)措施，保證了當(dāng)事人的利益。

該案件的順利執(zhí)行，確實要歸功于勞動者及時向法院提供了被執(zhí)行單位的準(zhǔn)確財產(chǎn)信息，只有有效準(zhǔn)確的執(zhí)行線索，法院才能及時采取措施，使案件能夠順利執(zhí)行完畢。

第二、注意及時提起財產(chǎn)保全

勞動爭議的案件有一個特殊性就是當(dāng)事人就是原來單位的員工，可以了解到單位的財產(chǎn)情況，一旦涉及勞動爭議訴至法院后，卻往往忽視了這個有利條件，很少對單位的財產(chǎn)進(jìn)行保全。財產(chǎn)保全，是指人民法院在利害關(guān)系人起訴前或者當(dāng)事人起訴后，為保障將來的生效判決能夠得到執(zhí)行或者避免財產(chǎn)遭受損失，對當(dāng)事人的財產(chǎn)或者爭議的標(biāo)的物，采取限制當(dāng)事人處分的強制措施。簡單來說，就是勞動者在訴訟階段就可以對單位應(yīng)給付給自己的工資所對應(yīng)的財產(chǎn)現(xiàn)行予以查封、扣押。需要注意的是，依據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，提起財產(chǎn)保全，申請人需要提供相應(yīng)價值的擔(dān)保。

財產(chǎn)保全的益處是顯而易見的，一旦單位的財產(chǎn)被采取了保全措施，勞動者就可以安心地進(jìn)行訴訟，如果案子勝訴了，即使對方拒不履行判決確定的義務(wù)，也有已被保全的財產(chǎn)可供執(zhí)行。而且，因為財產(chǎn)保全限制了對方對財產(chǎn)的處分，一方面會對真正拖欠工資的單位產(chǎn)生一定的震懾作用，其二對其財產(chǎn)的查封、扣押會影響著單位的正常經(jīng)營，故在權(quán)衡利弊后，單位多數(shù)會主動履行，這樣既節(jié)省了時間，也順利解決了糾紛。

第三、一個誤區(qū)：法人和法定代表人

常聽人說“某某人是某單位的法人”這樣的話，這就是沒有弄清法人和法人代表的區(qū)別，錯把該單位的法定代表人當(dāng)成了法人。

根據(jù)我國民法通則，法人是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。簡單來說，法人就是一種組織，一個單位、或是一個社團(tuán)，而勞動者所面對的大部分法人就是勞動者曾任職的公司。而法定代表人則是指依照法律或法人章程的規(guī)定，代表法人行使職責(zé)的負(fù)責(zé)人。法人代表人是法人的行使權(quán)力的一個機關(guān)、一個職位，是自然人。而對于勞動者來說，法定代表人就是勞動者曾任職的公司董事長、總經(jīng)理等等，具體要依照工商部門的登記。

區(qū)分這兩點有什么用呢?在生效的判決里，通常會確認(rèn)某公司向某人給付勞動工資、勞動補償金等若干。所以到了執(zhí)行階段，需要履行法律文書確定義務(wù)的是該公司，而不是該公司的法定代表人。明確這一點后，希望勞動者在向法院提供執(zhí)行線索的時候，請一定要確定該財產(chǎn)的歸屬，這樣才有的放矢。