公司拖欠職工工資,對(duì)判決如果不執(zhí)行怎么辦

根據(jù)《民事訴訟法》第二百三十六條規(guī)定，?發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。
　　調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

公司拖欠員工工資怎么辦

一、試用期是有工資的，企業(yè)支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不能低于企業(yè)最低檔工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。

二、勞動(dòng)法中，口頭約定的工資也是有效的，但是你要提供相關(guān)證據(jù)。

三、我國勞動(dòng)法上確實(shí)有對(duì)于用人單位延遲發(fā)放工資的規(guī)定，但是其延遲的啟動(dòng)需要一定的程序才行。原勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》中第四條指出：用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定，其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。

此外，根據(jù)原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資?！币虼耍瑹o論前面用人單位因?yàn)槭裁从泄べY沒有發(fā)放，在員工離職時(shí)應(yīng)該全部結(jié)清，不會(huì)再拖延到下個(gè)月或者再下個(gè)月了。

如果用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。如單位拖欠工資已成事實(shí)，員工完全可以依據(jù)上面的條款主動(dòng)提出因用人單位的過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同，要求補(bǔ)發(fā)拖欠報(bào)酬，并增加25%作為補(bǔ)償，上海、江蘇、山東等很多地方更可以要求給予解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、合同是法律重要的一種依據(jù)，如果你有能力，不如不做了。并按以上說的去擺它一道。可以向勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁或者法院起訴，這是你的權(quán)力。

拖欠工資利息是多少

拖欠工資是沒有利息的，但是如果用人單位拖欠工資，可以到所屬轄區(qū)勞動(dòng)局舉報(bào)，經(jīng)過勞動(dòng)局作出處罰，仍拒絕支付工資，可以要求其足額支付工資，并要求支付賠償金。

參考法條：《勞動(dòng)合同法》

第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

其實(shí)，我們生活在這個(gè)社會(huì)之中，所以我們也應(yīng)該為社會(huì)的發(fā)展提供相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力，在勞動(dòng)的過程中我們理應(yīng)取得對(duì)應(yīng)的工資維持我們的生活，在未按時(shí)得到工資的時(shí)候我們應(yīng)該維護(hù)自己的利益，以上是律霸網(wǎng)小編為您收集整理的相關(guān)內(nèi)容，也請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)法律顧問，律霸網(wǎng)為您提供專業(yè)的法律咨詢。