企業(yè)必須成立工會嗎？根據(jù)中國工會章程的規(guī)定，中國法律沒有規(guī)定企業(yè)必須成立工會。企業(yè)職工超過25人的，可以成立基層工會委員會，但是否成立工會委員會，由企業(yè)職工決定。中國工會章程第二十五條企業(yè)事業(yè)單位、國家機關(guān)和其他社會組織以及其他基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。可以在社區(qū)和行政村建立工會。從實際出發(fā)，建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，推進新型經(jīng)濟組織和新型社會組織建設(shè)。

會員人數(shù)超過25人的，成立工會基層委員會；會員人數(shù)不足25人的，可以單獨設(shè)立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員共同設(shè)立工會基層委員會，也可以選舉工會組織者、主席主持基層工會工作。工會基層委員會女委員十人以上的，設(shè)立女職工委員會；女委員十人以下的，設(shè)立女職工委員會。職工200人以上的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)，由工會與企業(yè)事業(yè)單位協(xié)商確定。

基層工會具備法人條件，依法取得協(xié)會法人資格，工會主席為法定代表人?！吨腥A人民共和國工會法》第二條規(guī)定：工會是職工自愿團結(jié)的工人階級群眾性組織。最大限度地組織職工參加工會，保證工會更好地代表和維護職工的合法權(quán)益，做好新企業(yè)的工會組建工作，是工會的一項基本任務(wù)。為保證工會順利組建，新《工會法》規(guī)定：“企業(yè)事業(yè)單位、機關(guān)有會員25人以上的，設(shè)立基層工會委員會；會員25人以下的，可以單獨設(shè)立基層工會常務(wù)委員會，或者由兩個以上單位的成員共同組成基層工會委員會?！贬槍σ恍┩馍掏顿Y企業(yè)、私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)在工會組建工作中存在阻力大、進展慢、覆蓋面低等問題，新的《工會法》補充說：“上級工會可以派員幫助和引導(dǎo)企業(yè)職工組織工會，任何單位和個人不得阻撓。”通過上級工會的指導(dǎo)和幫助，加強基層工會建設(shè)。新《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法參加工會的，阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，依法追究法律責(zé)任。成立工會組織的程序是向上一級工會提出書面請示報告。報告應(yīng)說明以下內(nèi)容：

（1）基層單位基本情況（成立時間、性質(zhì)、從業(yè)人數(shù)、注冊資本、流動資金、生產(chǎn)經(jīng)營項目、黨政領(lǐng)導(dǎo)分配等）；

（2）群眾對基層單位的意愿編制工作；召開本單位各級職工參加的會議。

以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)中國工會章程的規(guī)定，中國法律沒有規(guī)定企業(yè)必須成立工會。企業(yè)人員達(dá)到25人以上的，可以成立基層工會委員會，但是否成立由企業(yè)職工決定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎