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寧波
如何規(guī)定勞動合同的空白
在勞動合同空白處如何規(guī)定？《勞動合同法》第十七條應當有下列規(guī)定：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）用人單位的名稱、住所和主要負責人，工人的地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（四）工作內(nèi)容和地點（五）工作時間、休息和休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。用人單位和勞動者除前款規(guī)定的必要條款外，可以約定試用期、培訓、保密、補充保險、，福利和其他事項看完這篇文章的內(nèi)容，大家都知道這個問題。這也是我們在實踐中需要知道的，以便更好地簽訂合同。在實際的合同簽訂中，如果存在合同糾紛，我們也需要運用法律武器來保護我們的權(quán)利。如果您有其他問題，歡迎您在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢專業(yè)律師
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