未簽訂勞動(dòng)合同而自動(dòng)離職具有工資性質(zhì)。如果工人自動(dòng)離職，則屬于非法終止勞動(dòng)合同，并應(yīng)賠償給雇主造成的損失。但是，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。造成損失的，可以從工資中扣除。用人單位隨意扣減工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴；或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

如果您未簽訂勞動(dòng)合同而辭職，您將獲得什么補(bǔ)償

雇主可以被要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資，而不簽訂勞動(dòng)合同：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基于員工在該單位工作的年限，每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者一個(gè)月的工資（勞動(dòng)者工作六個(gè)月不滿一年的，發(fā)給一個(gè)月的工資；勞動(dòng)者未工作六個(gè)月的，發(fā)給半個(gè)月的工資）。無(wú)勞動(dòng)合同的雙倍工資，自職工就業(yè)第二個(gè)月起按月薪標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算（最長(zhǎng)計(jì)算時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月），并扣除公司在此期間支付的工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，公司也可以通過(guò)法定程序自行申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同，本人應(yīng)提前多少天通知本人所在單位本人辭職，公司應(yīng)在入職之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有書面勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月起，應(yīng)向員工支付雙倍工資。試用期內(nèi)，員工可提前3天書面離職。如果試用期屆滿，員工應(yīng)提前30天書面離職。員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)付清您的全部工資，公司無(wú)權(quán)扣除提前或自動(dòng)離職的費(fèi)用。如果您未簽訂勞動(dòng)合同就辭職，您是否需要支付違約金？如果不需要支付違約金，即使違約金在勞動(dòng)合同中約定，也無(wú)效?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條、第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！眕> 《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議約定服務(wù)期限。勞動(dòng)者違反服務(wù)期限協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過(guò)業(yè)主提供的培訓(xùn)費(fèi)用。如果雇主和工人就服務(wù)期達(dá)成一致，雇主要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)為服務(wù)期未履行部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第23條的正常工資調(diào)整機(jī)制，不影響勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬的增加，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并同意在勞動(dòng)合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金。以上是小編為您整理的相關(guān)內(nèi)容。如果你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，如果你自動(dòng)離職，你將獲得報(bào)酬，你可以向雇主索賠。如果雙方有爭(zhēng)議，您可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)然，小編建議你在選擇工作的時(shí)候應(yīng)該選擇自己喜歡的，這會(huì)幫你省去很多麻煩。如果您有任何其他問(wèn)題，可以咨詢我們的律師