如果勞動(dòng)合同丟了怎么辦。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)保存。如果勞動(dòng)者保留的復(fù)印件丟失，勞動(dòng)者可以到用人單位復(fù)制其保留的復(fù)印件，然后加蓋印章并標(biāo)記復(fù)印來(lái)源。法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第16條。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。在平等自愿的基礎(chǔ)上，用人單位和勞動(dòng)者各持一份《勞動(dòng)合同》相關(guān)文本：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

乙方（勞動(dòng)者）地址：

身份證號(hào)碼：

，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就甲方招聘乙方事宜協(xié)商一致，訂立成本合同，以供雙方遵守：第一條勞動(dòng)合同期限：。本勞動(dòng)合同為（選擇一份并完整填寫(xiě)）：

A.固定期限勞動(dòng)合同：自年月日至年月日，自年月日起。最后期限為完成工作。本合同的試用期為個(gè)月（自年月日至年月日）。工作地點(diǎn)：省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào)。工作內(nèi)容：1。乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）任職，乙方的具體工作內(nèi)容按照甲方崗位職責(zé)的要求執(zhí)行。如果乙方不能勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的職位，并根據(jù)調(diào)整后的職位確定一方的工資；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前30天通知乙方，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國(guó)家規(guī)定支付。在工作過(guò)程中，如乙方有重大過(guò)失或故意給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償。工作時(shí)間、休息和休假：。工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方服從。休息休假：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬：。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期工資為人民幣元（如實(shí)行計(jì)件工資，則按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：）

2。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方保證按月支付工資，具體支付日期為第六條。社會(huì)保險(xiǎn)：。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)從應(yīng)付乙方的工資中代扣乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方不得有任何異議。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法采取安全防范措施。第八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)保守工作期間不應(yīng)向公眾披露的各類(lèi)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司秘密和其他事項(xiàng)，否則給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方承諾在簽署本協(xié)議時(shí)未與任何其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。勞動(dòng)合同的解除或終止：。乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并將書(shū)面通知送達(dá)甲方（具體部門(mén)和崗位）。與解除或終止有關(guān)的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交付給乙方的負(fù)責(zé)工作項(xiàng)目和財(cái)產(chǎn)移交給甲方指定的工作人員。乙方應(yīng)賠償因乙方未辦理交接而給甲方造成的損失。因解除或終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、行政法規(guī)和地方性法規(guī)第14條執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同條款的任何變更均須經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)，甲方（蓋章）乙方（簽字）簽字代表（簽字）日期：日期：勞動(dòng)合同在一定程度上可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)予以照顧。如果你不幸失去了它，別擔(dān)心。此時(shí)，您可以要求單位復(fù)制其保留的勞動(dòng)合同，并在蓋章后注明來(lái)源