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寧波
對童工的懲罰是什么
如何懲罰使用童工？如何懲罰使用童工？
1。根據《勞動法》，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每個童工每月5000元的標準處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對每名童工處以每月1萬元的罰款，吊銷營業(yè)執(zhí)照或者吊銷民辦非企業(yè)單位登記。
2。對介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)的單位和個人，按每名介紹者5000元罰款的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業(yè)，以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門和其他國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，還將依法追究刑事責任。為了保護未成年人的身心健康，國務院第364號令頒布了《禁止使用童工的規(guī)定》，禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人。根據規(guī)定，用人單位，包括國家機關、社會團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體工商戶，不得招用未滿16周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)未滿十六周歲的，禁止未滿十六周歲的未成年人從事個體經營活動。
4。未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人有保護其不被用人單位非法錄用的義務。用人單位還應當查驗被錄用人員、縣級以上人民政府勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政管理部門和工會的身份證，共青團、婦聯等群眾組織有相關義務。
通過以上介紹，相信您對如何處罰童工有了一定的了解。不過，如果你生活中遇到的情況比較復雜，建議你可以到律霸網上咨詢律師。根據你的需要，會有專業(yè)的律師來幫助你。你知道嗎
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