如果勞動合同中沒有約定支付時間,如何確認(rèn)收入?勞動合同未約定支付時間的,適用下列原則:一、按照用人單位集體合同約定的支付時間支付。二是沒有集體合同或者集體合同的,按照其他職工或者單位規(guī)定的支付時間支付。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:“工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資每月至少發(fā)放一次。實行周、日、時工資制度的,可以周、日、時工資?!?/P>
因此,對于勞動者來說,需要明確相關(guān)的法律規(guī)定,不按約定支付時,應(yīng)當(dāng)依法保護自己的利益。在這個過程中,我們可以通過法律手段來處理,這對我們有幫助。如果您有任何其他問題,歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎
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