勞動(dòng)者在辛勤工作的同時(shí)，會(huì)享受到各種福利待遇，比如休假、社保公積金及其它福利津貼等。在夏天高溫天氣，很多企業(yè)會(huì)給勞動(dòng)者發(fā)放一筆高溫費(fèi)。一筆都是按照月度發(fā)放的，每月大概在幾百元左右。那么哪些工作都有高溫費(fèi)呢？下面小編也給大家具體介紹下這個(gè)問題。

一、哪些工作都有高溫費(fèi)呢？

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業(yè)，勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人；室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。 同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

二、職工拿不到高溫費(fèi)怎么辦？

根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

通過小編的介紹，大家應(yīng)該知道了哪些工作都有高溫費(fèi)呢。按照國家規(guī)定，在室外和室內(nèi)高溫環(huán)境中工作的勞動(dòng)者，都可以拿到高溫費(fèi)，比如環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等。具體到發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各地勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)制定，這個(gè)津貼是國家強(qiáng)制規(guī)定的，企業(yè)不得違反規(guī)定，否則勞動(dòng)者可以到相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴。

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