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一、職務作品著作權(quán)歸屬怎么確定1、由單位享有著作權(quán)的情形：(1)法定由單位享有著作權(quán)的情形。《著作權(quán)法》第16條此時作者對該作品僅享有署名權(quán)、獎勵和報酬的權(quán)利：a、須是職務作品b、須主要利用法人或非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成創(chuàng)作c、須由該單位承擔責任d、須是圖紙作品或者計算機軟件，包括：工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及...

聘請顧問適用勞動合同法嗎顧問職業(yè)屬于勞務關(guān)系，由合同法來約否，不是由勞動法的勞動關(guān)系進行約束的。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動而結(jié)成的社會關(guān)系都屬于勞動關(guān)系...

聘用合同可不可代替勞動合同 實際上聘用合同本身就是勞動合同，可能形式不同，但是其內(nèi)容也應該符合勞動法。如果不符合，則不符合部分無效，全部不符合，則全部無效。但勞動關(guān)系仍然存在。達不到你說要求的目的。 企業(yè)簽訂的聘用合同就是勞動合同，機關(guān)事業(yè)單位簽定的聘用合同不...

聘用合同可否代替勞動合同 實際上聘用合同本身就是勞動合同，可能形式不同，但是其內(nèi)容也應該符合勞動法。如果不符合，則不符合部分無效，全部不符合，則全部無效。但勞動關(guān)系仍然存在。 企業(yè)簽訂的聘用合同就是勞動合同，機關(guān)事業(yè)單位簽定的聘用合同不屬于勞動法所規(guī)范的勞動合...

艱苦津貼屬于工資福利嗎艱苦津貼不應屬于工資福利。福利，是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報。所以艱苦津貼不是工資福利的范疇。各類區(qū)艱苦邊遠地區(qū)津貼標準分別為：一類區(qū)平均43元每月，二類區(qū)平均?86元每月，三類區(qū)平均...

一、凈身出戶是什么意思，協(xié)議是否有效?1、根據(jù)婚姻法第二條的規(guī)定：實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。該協(xié)議以放棄房產(chǎn)及支付巨額的所謂贍養(yǎng)費為要挾不得離婚的條件顯然限制了婚姻自由原則中的離婚自由，且協(xié)議內(nèi)容的不對等，也違反了婚姻法的男女平等原則。2、根據(jù)最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則...

男人讓女人凈身出戶的條件有哪些一、根據(jù)婚姻法第二條的規(guī)定：實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。該協(xié)議以放棄房產(chǎn)及支付巨額的所謂贍養(yǎng)費為要挾不得離婚的條件顯然限制了婚姻自由原則中的離婚自由，且協(xié)議內(nèi)容的不對等，也違反了婚姻法的男女平等原則。二、根據(jù)最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問...

離婚沒有家產(chǎn)的法律規(guī)定有哪些一、根據(jù)婚姻法第二條的規(guī)定：實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。該協(xié)議以放棄房產(chǎn)及支付巨額的所謂贍養(yǎng)費為要挾不得離婚的條件顯然限制了婚姻自由原則中的離婚自由，且協(xié)議內(nèi)容的不對等，也違反了婚姻法的男女平等原則。二、根據(jù)最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題...

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