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最高人民法院公告法釋〔2002〕17號(hào) 　 《最高人民法院關(guān)于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神損害賠償民事訴訟問題的批復(fù)》已于2002年7月11日由最高人民法院審判委員會(huì)第1230次會(huì)議通過?，F(xiàn)予公布，自2002年7月20日起施行。 2002年7月15日 　 最高人民法院關(guān)于人民法院是否受理...

【發(fā)布單位】最高人民法院 【發(fā)布文號(hào)】法釋[2003]20號(hào) 【發(fā)布日期】2003-12-28 【生效日期】2004-05-01 【失效日期】----------- 【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】----------- 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 (2003年12月4日最高...

一、2008年河南省人身損害賠償數(shù)據(jù) 1、2007年度農(nóng)村居民人均純收入 3851.60元/年 2、2007年度農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)支出 2676.41元/年 3、2007年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 11477.05元/年 4、2007年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出 7826.72元/年 5、2007年度全省在崗職工平...

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行?！　】偫?溫家寶　　二○○八年九月十八日作者:張建文 來源: 閱讀: 山西晉泰律師事務(wù)所律師地址：桃園北路72號(hào)銘鼎國際大廈1507室聯(lián)系電話：0351-8169601　　中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施...

作為一位大連律師，對(duì)新的勞動(dòng)法表示贊同，2008年新的出臺(tái)的勞動(dòng)法，較之前的勞動(dòng)法有了一些改動(dòng)，給不守法企業(yè)敲了警鐘，也給守法企業(yè)的人資管理降低了難度，提供了更多的參考，對(duì)于勞動(dòng)者來說，給勞動(dòng)者的合法權(quán)益以法律的保證，雇傭雙方權(quán)利與義務(wù)更加透明化。新的勞動(dòng)法更明確了企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂合同的期限與試用期的限制，規(guī)定勞...

根據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同存在可以簽訂、應(yīng)該簽訂及視為簽訂三種情形：一，可以簽訂：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；二，應(yīng)該簽訂：用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同有3類：1，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。這10年自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同實(shí)施前的工...

中華人民共和國勞動(dòng)法（１９９４年７月５日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過）　中華人民共和國主席令（第二十八號(hào)）《中華人民共和國勞動(dòng)法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議于１９９４年７月５日通過，現(xiàn)予公布，自１９９５年１月１日起施行。中華人民共和國主席 江澤民１９９４年７月５...

對(duì)在何種情形下適用損害賠償？《婚姻法》第46條列舉了四種：重婚、同居、家庭暴力、虐待、遺棄。在這四種情形中，重婚、虐待、遺棄容易理解，也較好掌握，但同居、家庭暴力則因現(xiàn)象的普遍和社會(huì)的認(rèn)識(shí)不同容易產(chǎn)生偏差，所以，《解釋》（一）第1條、第2條作了闡釋?！　。ㄒ唬╆P(guān)于家庭暴力?！　「鶕?jù)《漢語詞典》的解釋，“暴力”是強(qiáng)...

離婚損害賠償數(shù)額確定的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)最高人民法院于2001年2月通過，施行的《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干規(guī)定的解釋》，人民法院對(duì)離婚財(cái)產(chǎn)損害賠償金、精神損害賠償金、撫慰金數(shù)額的確定，應(yīng)根據(jù)保護(hù)合法婚姻家庭關(guān)系，保護(hù)無過錯(cuò)配偶合法權(quán)益的原則，綜合考慮以下因素來確定：　　財(cái)產(chǎn)與精神損害賠償金：（1）無過錯(cuò)方所遭受...

問：勞動(dòng)糾紛未經(jīng)過仲裁，是否可以到法院上訴？答：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定的精神，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲...