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法律常識

因工傷勞動糾紛應(yīng)如何處理

(1)關(guān)于工傷認(rèn)定的時效問題。目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規(guī)定。如勞動者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議,當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,只要符合勞動爭議的受案范圍,勞動爭議仲裁委員會不應(yīng)不加區(qū)別地將職工負(fù)傷之日確定為勞動爭議發(fā)生之日,而應(yīng)根據(jù)具體情況確定勞動爭議發(fā)生之日,并依...

瀏覽:274 2020-08-06
因工傷勞動糾紛應(yīng)如何處理

養(yǎng)老保險而引起的勞動糾紛

勞動者喪失勞動能力后獲取的養(yǎng)老保險待遇,是法律規(guī)定的勞動者應(yīng)享有的一項(xiàng)權(quán)利,也是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù),用人單位不得以任何借口不予履行,否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動爭議處理機(jī)關(guān)在處理這類勞動糾紛案件時,應(yīng)按糾紛的不同情況,分別作出不同的處理:(1)勞動合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會保險機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險費(fèi)而拒不交納...

瀏覽:229 2020-08-06
養(yǎng)老保險而引起的勞動糾紛

勞動糾紛訴訟提起應(yīng)具備的條件

(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動者。起訴是與勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利,因此,相互形成勞動法律關(guān)系的企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體行政和勞動者,都可以作為起訴人提起勞動糾紛訴訟。勞動者在訴訟權(quán)利能力和訴訟行為能力相一致時,由勞動者個人作為當(dāng)事人一方參加訴訟。當(dāng)事人因故...

瀏覽:270 2020-08-06
勞動糾紛訴訟提起應(yīng)具備的條件

勞動糾紛當(dāng)事人可以委托哪些人訴訟

可以代理勞動糾紛當(dāng)事人進(jìn)行訴訟的人為訴訟代理人。訴訟代理人是指根據(jù)法律規(guī)定、法院指定或者當(dāng)事人的委托,以被代理人的名義代為訴訟的人。訴訟代理人在勞動糾紛法律關(guān)系中,是具有獨(dú)立訴訟地位的訴訟參與人。勞動糾紛當(dāng)事人可以委托以下人員代為進(jìn)行訴訟:律師、當(dāng)事人的近親屬、有關(guān)社會團(tuán)體或當(dāng)事人所在單位推薦的人,經(jīng)人民法院許可...

瀏覽:282 2020-08-06
勞動糾紛當(dāng)事人可以委托哪些人訴訟

勞動糾紛案的受理有哪些規(guī)定

(1)勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動法》第2條規(guī)定的勞動爭議,當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,依法向人民法院提起訴訟失民法院應(yīng)當(dāng)受理:①勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;②勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛;③勞動者退休后,與尚未參加社會保...

瀏覽:242 2020-08-06
勞動糾紛案的受理有哪些規(guī)定

勞動合同引起的勞動糾紛處理辦法

某被某農(nóng)機(jī)廠招為合同制工人,合同期限為5年。不久,廠方單方作出解除勞動合同的決定,理由是:宋某上夜班時睡覺,致使模具進(jìn)料口堵塞,線圈被燒壞,機(jī)器被迫停機(jī)。宋某不服,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴,并稱,自己夜班睡覺是事實(shí),但廠方認(rèn)定的設(shè)備損壞情況卻有悖事實(shí)。仲裁委員會經(jīng)調(diào)查,認(rèn)為廠方宋某的處理程序及對事故的認(rèn)定...

瀏覽:376 2020-08-06
勞動合同引起的勞動糾紛處理辦法

洛陽勞動法律師王自剛轉(zhuǎn):單位無據(jù)扣發(fā)工資被判賠償

本報訊(記者裴曉蘭通訊員蕭蕭)因兩個月沒完成工作量,北京醫(yī)學(xué)獎勵基金會員工李某被扣發(fā)了全部工資。昨日記者獲悉,經(jīng)李某起訴,宣武法院判決基金會全額支付李某兩個月的工資共計1萬元,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元。去年5月,李某到北京醫(yī)學(xué)獎勵基金會擔(dān)任醫(yī)學(xué)與公共關(guān)系部副總監(jiān),雙方未簽訂書面勞動合同,僅口頭約定月工資5000...

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洛陽勞動法律師王自剛轉(zhuǎn):單位無據(jù)扣發(fā)工資被判賠償

洛陽勞動法律師王自剛:中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例

中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例第一章 總 則第一條 為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織,應(yīng)當(dāng)采取措施,推動勞動合同法的貫徹實(shí)施,促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧。第三條 依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織...

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洛陽勞動法律師王自剛:中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例

交通事故損害賠償主體

《道路交通事故處理辦法》第31條規(guī)定:交通事故責(zé)任者對交通事故造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,承擔(dān)賠償責(zé)任的機(jī)動車駕駛員暫時無力賠償?shù)?,由駕駛員所在單位或者機(jī)動車所有人負(fù)責(zé)墊付。但是,機(jī)動車駕駛員在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生交通事故,負(fù)有交通事故責(zé)任的,由駕駛員所在單位或者機(jī)動車所有人承擔(dān)賠償責(zé)任,駕駛員所在單位或者機(jī)動車的所...

瀏覽:445 2020-08-06
交通事故損害賠償主體

法律法規(guī):最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

為正確審理人身損害賠償案件,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》以下簡稱民法通則、《中華人民共和國民事訴訟法》以下簡稱民事訴訟法等有關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合審判實(shí)踐,就有關(guān)適用法律的問題作如下解釋:  第一條 因生命、健康、身體遭受侵害,賠償權(quán)利人起訴請求賠償義務(wù)人賠償財產(chǎn)損失和精神損害的,人民法院應(yīng)...

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法律法規(guī):最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

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