中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)主席令 ?。ǖ诹逄?hào)) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行?! ≈腥A人民共和國(guó)主席 胡錦濤 2007年6月29日 目 錄 第一章總則 第二章勞...
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。 中華人民共和國(guó)主席胡錦濤 2007年6月29日 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 目錄 第一章 總則 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第三章 勞動(dòng)...
違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行政處罰辦法
第一條 為保證《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施,依法對(duì)違反《勞動(dòng)法》行為進(jìn)行處罰,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定,制定本辦法?! 〉诙l 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)行政部門)依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違反《勞動(dòng)法》行為...
勞動(dòng)法介紹
《勞動(dòng)法》是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,根據(jù)憲法而制定頒布的法律。從狹義上講,我國(guó)《勞動(dòng)法》是指1994年7月5日八屆人大通過,1995年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》;從廣義上講,《勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī),以及...
關(guān)于貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)問題的通知
經(jīng)十屆全國(guó)人大常委會(huì)審議通過的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)于2008年1月1日起正式實(shí)施。為更好地貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)用工行為,明確中央企業(yè)和勞動(dòng)者雙方權(quán)利義務(wù),促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下: 一、充分認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的重要意義,做好《勞...
吳彤等訴貴州省人民醫(yī)院醫(yī)療事故損害賠償案陳述書
醫(yī)療事故技術(shù)鑒定陳述書重慶市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會(huì):天職律師事務(wù)所受患方黃華東、吳彤的委托,指派田東海擔(dān)任黃華東、吳彤訴貴州省人民醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱:省醫(yī))醫(yī)療損害賠償糾紛一案的訴訟代理人。該案經(jīng)貴州省貴陽市南明區(qū)人民法院立案審理,貴州省人民醫(yī)院在訴訟中申請(qǐng)作醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,現(xiàn)田東海律師受黃華東、吳彤的委托代理患方...
交通事故損賠案件中精神損害賠償問題辨析
交通事故損賠案件在很多時(shí)候同時(shí)涉及人身損害賠償,而在處理該類案件涉及的精神損害賠償問題上,各地法院的不同法官的執(zhí)法口徑并非一致:有的只判賠“殘疾賠償金”或“死亡賠償金”,而不再另判賠精神損害撫慰金;有的則在判賠“殘疾賠償金”或“死亡賠償金”的同時(shí),再另判賠屬精神損害撫慰金性質(zhì)的“精神損失費(fèi)”等費(fèi)用。為此,筆者...
最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》已于2003年12月4日由最高人民法院審判委員會(huì)第1299次會(huì)議通過?,F(xiàn)予公布,自2004年5月1日起施行。二○○三年十二月二十六日 為正確審理人身損害賠償案件,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》(以下簡(jiǎn)稱民法通則)、《中華人民共...
重慶市高級(jí)人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的指導(dǎo)意見
為規(guī)范道路交通事故損害賠償案件的審理,保護(hù)各方當(dāng)事人合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合民事審判實(shí)踐,制定本指導(dǎo)意見。 第一條 機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故致人損害的,一般由對(duì)該機(jī)動(dòng)車具...
用人單位只簽訂試用期合同是否違法
評(píng)析:簽訂試用合同是違反《勞動(dòng)法》的行為。依據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條第2款規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定:“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月?!备鶕?jù)上述規(guī)定,勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。試用期是勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系的一種表現(xiàn)形式,所以也應(yīng)當(dāng)簽...
支票流程如何操作
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2020-02-27虛假?gòu)V告罪立案標(biāo)準(zhǔn)
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2020-05-27居民醫(yī)保的報(bào)銷包含哪些范圍
2020-06-01離婚時(shí)一方生活困難另一方是否有經(jīng)濟(jì)幫助義務(wù)
2020-07-07[勞動(dòng)合同]關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制的若干財(cái)務(wù)處理規(guī)定
2020-07-09[毒品犯罪]什么是非法種植毒品原植物違法行為?應(yīng)如何處罰?
2020-07-09[非法持有毒品]在何種情況下成立非法持有毒品罪,如何定罪量刑
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2020-07-16向外國(guó)人轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)或?qū)@麢?quán)的審批和登記
2020-07-17