
現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展比較快速,人們的生活也有了很大的改善,但是在實(shí)際生活中還是會(huì)存在很多的勞役勞動(dòng)爭(zhēng)議,很多用人單位與勞動(dòng)者無(wú)法協(xié)商達(dá)成一致的意見(jiàn),這種情況下只能通過(guò)訴訟方式來(lái)進(jìn)行解決,那么勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟注意事項(xiàng)有哪些?下面為大家具體介紹一下。
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一、勞動(dòng)訴訟性質(zhì)
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根據(jù)勞動(dòng)法第七十九條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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第八十三條還規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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因此,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)不可先采用訴訟的方式,須先仲裁。
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二、勞動(dòng)糾紛訴訟管轄問(wèn)題
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,勞動(dòng)合同履行不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
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對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。
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三、勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效
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勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面,符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的,訴訟時(shí)效為1年,最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。
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向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年,法律另有規(guī)定的除外。下列的訴訟時(shí)效期間為一年:身體受到傷害要求賠償?shù)?;出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。
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綜上所述,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序,在勞動(dòng)訴訟中,會(huì)先對(duì)仲裁的合法性作出審查,也會(huì)對(duì)仲裁不服部門(mén)進(jìn)行分析討論。訴訟時(shí)效涉及到工傷賠償?shù)壬眢w受損害的賠償爭(zhēng)議時(shí),為特殊的訴訟時(shí)效,1年。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟注意事項(xiàng)的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類(lèi)似的問(wèn)題,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線(xiàn)圖文咨詢(xún)或電話(huà)咨詢(xún)。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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