城市的發(fā)展離不開農(nóng)民工一點(diǎn)一滴的辛勤付出，高危的作業(yè)下如果發(fā)生意外受傷，那么農(nóng)民工該如何切實(shí)保障自己的利益呢？

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農(nóng)民工建筑工地受傷，該怎么辦？

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首先，事故發(fā)生之后，農(nóng)民工應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并做好了詢問(wèn)筆錄等，以此證明農(nóng)民工是在建筑工地施工過(guò)程中受傷的。

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其次，在無(wú)法確定具體用人單位的情況下，應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求依法確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

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農(nóng)民工既未與包工頭簽訂書面用工合同，也未與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：

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（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

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（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；

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（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

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除此之外，以下證據(jù)也可作為雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的參照：

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（一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

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（四）考勤記錄；

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（五）其他勞動(dòng)者的證言等。

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其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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最后，當(dāng)農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決書不服時(shí)，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；若期滿不起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力。

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農(nóng)民工在建筑工地受傷如何要求賠償?

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先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

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1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

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2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

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3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

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4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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農(nóng)民工在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，但其無(wú)論是在雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系中均處于弱勢(shì)地位。盡管國(guó)家不斷出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī)、指導(dǎo)意見等來(lái)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，但實(shí)踐中侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的事件層出不窮，這不僅需要國(guó)家加大處罰力度，同時(shí)農(nóng)民工也要增強(qiáng)自身的維權(quán)意識(shí)，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。