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工作十幾年被辭退怎么申請(qǐng)雙倍工資
如今很多用人單位和勞動(dòng)者之間會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下是需要簽訂勞動(dòng)合同的，之后雙方要根據(jù)勞動(dòng)合同來(lái)約束雙方的關(guān)系，有些員工在工作十幾年的情況下可能會(huì)被企業(yè)辭退，這種情況下是需要給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么工作十幾年被辭退怎么申請(qǐng)雙倍工資？下面律霸小編為大家進(jìn)行詳細(xì)的解答。
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一、工作十幾年被辭退怎么申請(qǐng)雙倍工資
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者工作10多年被辭退的，如果是違法辭退勞動(dòng)者的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張雙倍賠償。
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二、相關(guān)法律規(guī)定
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第八十七條【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
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第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
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因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
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勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
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仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
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(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
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(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
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(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
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書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于工作十幾年被辭退怎么申請(qǐng)雙倍工資的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類(lèi)似的問(wèn)題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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