
如果發(fā)生了勞動糾紛,要及時的找相關(guān)的部門來進(jìn)行協(xié)調(diào),一般是要尋找勞動調(diào)解委員會來進(jìn)行處理,這樣的話才能夠更好的解決雙方之間的糾紛,讓雙方都能夠滿意。但是有些情況下,勞動調(diào)解委員會成員卻需要回避,那么哪些情形下勞動調(diào)解委員會成員要回避?律霸小編為大家具體介紹一下。
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一、哪些情形下勞動調(diào)解委員會成員要回避
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在勞動爭議調(diào)解中,申請回避是當(dāng)事人的一種權(quán)利。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》第19條規(guī)定,調(diào)解委員會成員有下列情形之一者,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人有權(quán)以口頭或書面形式申請,要求其回避:
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(1)是勞動爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的;
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(2)與勞動爭議有利害關(guān)系的;
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(3)與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正調(diào)解的。
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調(diào)解委員會對當(dāng)事人的回避申請應(yīng)及時作出決定,并以口頭或書面形式通知當(dāng)事人。調(diào)解委員的回避由調(diào)解委員會主任決定。法院注重引入社會力量進(jìn)行調(diào)解,從另一個方面促進(jìn)了人民調(diào)解的振興。無論是委托調(diào)解還是協(xié)助調(diào)解,人民調(diào)解委員會都是法院依靠的重要力量。高素質(zhì)的人民調(diào)解員才能夠使委托調(diào)解與協(xié)助調(diào)解取得良好效果,這使得法院更加關(guān)注對人民調(diào)解組織成員的培訓(xùn)與指導(dǎo)。我國民事訴訟法本來就賦予了基層人民法院指導(dǎo)人民調(diào)解委員會的職責(zé),在大調(diào)解和將社會力量引入訴訟調(diào)解的背景下,基層法院會更積極、更主動地做好這項工作?;鶎臃ㄔ和ㄟ^為人民調(diào)解員辦培訓(xùn)班、邀請人民調(diào)解員旁聽法官審理疑難案件、復(fù)雜案件,解答人民調(diào)解員的咨詢,幫助人民調(diào)解員分析案情等多種方式指導(dǎo)人民調(diào)解委員會的工作。有的基層法院還專門設(shè)立了指導(dǎo)人民調(diào)解的機構(gòu),派專人與轄區(qū)內(nèi)的各人民調(diào)解委員會聯(lián)系。法院的這些舉措,把民事訴訟法中法院指導(dǎo)人民調(diào)解委員會的規(guī)定落到了實處。
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二、勞動爭議調(diào)解遵守的原則
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(1)事實清楚原則。所謂事實清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅持在查明事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實、分清是非,才能使雙方當(dāng)事人認(rèn)識到自己的行為哪些是合法的,哪些是違法的,從而促使當(dāng)事人互諒互讓,達(dá)成調(diào)解協(xié)議。事實不清,不能調(diào)解。
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(2)自愿原則。所謂自愿原則,是指在仲裁程序中,是否進(jìn)行調(diào)解,能否達(dá)成協(xié)議,完全取決于雙方當(dāng)事人的自愿。當(dāng)事人如果不自愿,就不能調(diào)解。這就是說,勞動仲裁機關(guān)在仲裁程序中,要充分尊重當(dāng)事人或調(diào)或裁的權(quán)力,不得強迫。
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(3)合法原則。所謂合法原則,是指在仲裁程序中,調(diào)解活動和協(xié)議內(nèi)容,都必須符合勞動實體法和仲裁程序法的規(guī)定。就是說,調(diào)解程序和協(xié)議必須合法,否則不能成立。
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對勞動爭議的處理,不見得就只能是申請勞動仲裁或者是向法院提起勞動訴訟,當(dāng)事人之間在協(xié)商達(dá)成一致之后解決爭議,或者申請勞動爭議調(diào)解委員會來處理,這些也都是可行的。經(jīng)由勞動調(diào)解委員會作出的調(diào)解協(xié)議,只會對雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力,但是該調(diào)解協(xié)議書并不具有法律效力。而在解決勞動爭議的過程中,調(diào)解也不是一個必經(jīng)程序。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于哪些情形下勞動調(diào)解委員會成員要回避的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關(guān),或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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畢業(yè)于揚州大學(xué)法律碩士專業(yè),現(xiàn)為江蘇江北律師事務(wù)所合伙人,專職律師。曾在人民法院任職多年,任職期間經(jīng)辦大量案件,有豐富的法律實踐經(jīng)驗,多次被法院評為綜合先進(jìn)。在辦案過程中重視細(xì)節(jié),深入分析,曾在《江蘇法制報》、《法官之友》等報刊雜志發(fā)表過多篇調(diào)研文章,撰寫的案例曾入選中國法院年度年度案例。姜小健律師自執(zhí)業(yè)以來,本著對當(dāng)事人嚴(yán)格負(fù)責(zé)的態(tài)度,在辦案中勤勉盡職、細(xì)心敏銳,全力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)法律的正確實施,維護(hù)社會的公平正義。
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