
今年春節(jié)以來(lái),一場(chǎng)疫情鬧得中華大地民不聊生,由此而產(chǎn)生的問(wèn)題就是很多人因?yàn)橐咔槎R了工作,還有一些人在工作的過(guò)程中感染了肺炎,關(guān)于肺炎與工傷的問(wèn)題,也是大家關(guān)心的。那么,疫情隔離不上班怎么辦和員工感染了肺炎屬不屬于工傷?下面讓我們了解一下吧!
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一、因?yàn)橐咔楦綦x上不了班怎么辦?
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隔離期照常發(fā)工資!
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《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》,明確對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。
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因此,在勞動(dòng)者被隔離觀察期間企業(yè)應(yīng)該照常發(fā)放工資,如果企業(yè)違反規(guī)定不發(fā)放工資,勞動(dòng)者完全可以依據(jù)法律提起勞動(dòng)仲裁。
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二、員工在疫情期間從事志愿活動(dòng)感染肺炎病毒,屬不屬于工傷?
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可能被認(rèn)定為工傷。
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,員工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的視同工傷,按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。據(jù)此,在疫情期間,員工在志愿活動(dòng)中感染肺炎病毒是可能被認(rèn)定為工傷的。
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三、因新型冠狀病毒肺炎疫情,單位不給發(fā)工資該如何維權(quán)?
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1、首先勞動(dòng)者應(yīng)先固定證據(jù),收集好自己確實(shí)出勤上班活在家上班的證據(jù),如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等
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2、向勞動(dòng)局和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決
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3、投訴未果的情況直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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四、參與防治新冠肺炎的工作人員,一天有多少臨時(shí)性工作補(bǔ)助?
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臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:直接接觸病例的每人每天300元,參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者每人每天200元。
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《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第六十四條:“對(duì)從事傳染病預(yù)防、醫(yī)療、科研、教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)處理疫情的人員,以及在生產(chǎn)、工作中接觸傳染病病原體的其他人員,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定,采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施和醫(yī)療保健措施,并給予適當(dāng)?shù)慕蛸N?!?/p>
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按照《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》(人社部規(guī)〔2016〕4號(hào))的規(guī)定,對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員,按照每人每天300元予以補(bǔ)助;對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,按照每人每天200元予以補(bǔ)助。當(dāng)日工作時(shí)間累積超過(guò)4小時(shí)的,按照一天計(jì)算;在4小時(shí)以下的,按照半天計(jì)算。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于疫情隔離不上班怎么辦和員工感染了肺炎屬不屬于工傷方面的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問(wèn)題,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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虞成銘律師,北京市京徽律師事務(wù)所爭(zhēng)議解決部律師。自執(zhí)業(yè)以來(lái)專注于民商事領(lǐng)域與刑事辯護(hù)領(lǐng)域,尤其擅長(zhǎng)合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻繼承等方面的訴訟與非訴業(yè)務(wù),特別在處理疑難復(fù)雜糾紛方面有獨(dú)到見(jiàn)解,能從不同角度解析案件實(shí)質(zhì),提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經(jīng)驗(yàn)。
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