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寧波
用人單位可以延長工作時間的情況有哪些？
在一般情況下，用人單位延長勞動者的工作時間是受到嚴(yán)格限制的。職工每日工作8小時，每周工作40小時。但是在一些特殊情形下用人單位可適當(dāng)延長勞動者的工作時間：
一、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。
二、下列情況下延長工作時間不受上述第一種情形的限制：
（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障、影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
根據(jù)上述規(guī)定，用人單位只要具備上述情形之一，就可以延長工作時間，而且可以不經(jīng)過協(xié)商，由用人單位直接決定。這是因?yàn)?，上述情形都涉及公眾利益，如不及時解決，必將影響到廣大人民群眾的生產(chǎn)、生活甚至生命，所以，通過延長勞動者的工作時間及時解決這些特殊情況非常必要。
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