我們都知道，社保必須要繳納15年才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這是最基本的條件，那么，這是不是意味著，只要社保繳滿15年，之后不繳納，也是可以領(lǐng)退休金的，還有一種情況是，職工到了退休年齡，社保繳納卻不滿15年，是否還能領(lǐng)取退休金，不能領(lǐng)取的話，應(yīng)當(dāng)怎么做？

我們先來看幾個(gè)與之相關(guān)的常見的問題。

問題1：客戶A今年42歲，社保已繳滿15年，因家里不缺錢，想以后不上班不繳納社保了，她覺得自己反正已經(jīng)繳滿15年了，就等著領(lǐng)取退休金就行了。

但事實(shí)并非像客戶A所想的那樣，用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，是法定的義務(wù)，即使職工在退休前已經(jīng)繳滿15年，單位仍然需要給職工繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)直至退休。

問題2：客戶B工作時(shí)間晚，在達(dá)到退休年齡時(shí)，社保才繳納了12年，還剩下3年，公司不給繳納了，要怎么做才能領(lǐng)取退休金呢？

其實(shí)，這種情況，用人單位是沒有什么錯(cuò)的，職工達(dá)到了退休年齡，是可以不為其繳納社保了，若是職工想要領(lǐng)取退休金，可以這樣做：參保人員達(dá)到法定退休年齡后，若城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，可以按照國家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長繳費(fèi)至滿15年；延長繳費(fèi)未滿15年可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)；個(gè)人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

問題3：客戶C是一位靈活就業(yè)者，自己開網(wǎng)店當(dāng)老板，沒有單位，是以靈活就業(yè)人員的身份參保的，社保若是繳滿15年，是不是就不需要繳納了。

這種情況，參保人員可自行選擇要不要繼續(xù)繳納，但是，不繳納的話，可能領(lǐng)的退休金比較少，畢竟退休金的多少是直接跟參保年限，每月繳費(fèi)基數(shù)成正比的，繳納的年限越多，繳費(fèi)基數(shù)越高，領(lǐng)取的退休金也就越多。

通過以上幾個(gè)常見問題，我們看出，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇必須要符合兩個(gè)條件：一是必須達(dá)到退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)年數(shù)必須滿15年。

1、年齡多少才能達(dá)到退休年齡呢？

根據(jù)最新退休年齡的規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪事勞動能力的。

（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

2、社保繳費(fèi)滿15年是領(lǐng)取退休金的最基本的條件，法律規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不是繳滿15年就可以不繳費(fèi)。對于我們職工來說，繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，只要是和用人單位建立勞動關(guān)系，就應(yīng)該按照國家規(guī)定繳納費(fèi)用。畢竟，我們以后領(lǐng)取多少養(yǎng)老保險(xiǎn)金，是跟繳費(fèi)的年限還有繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)的，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)基數(shù)越大，領(lǐng)取的退休金就越多。

3、另外，我們還要特別注意下，社保繳納，不止是養(yǎng)老保險(xiǎn)金，還包括醫(yī)保待遇，若是我們繳滿15年就不繳納了，也就意味著我們的醫(yī)保也會斷繳，到時(shí)候看病的話也會很麻煩。

???????? 所以說，社保繳滿15年就躺平，有點(diǎn)不太現(xiàn)實(shí)，筆者是建議大家即使繳滿15年，有條件的情況下還是繼續(xù)繳納為好

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