首頁 > 法律觀點 > 其他案件 > 公務員或國家企事業(yè)單位的工作人員犯罪，會被開除嗎？

公務員或國家企事業(yè)單位的工作人員犯罪，會被開除嗎？

來源: 律霸 · 2022-11-22 · 525人看過

公務員，國家企事業(yè)單位的工作人員與私企員工不太一樣，他們吃著國家飯，同樣也代表著國家的形象。若是他們犯罪了，會被開除嗎？下面我們就來看一下。

首先，行政機關的公務員犯罪會不會被開除？

一般來說，要視情況而定，若是有以下情形的，行政機關是可以開除員工的：

（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）；

（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年；

（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利。

對于被依法判處刑罰的人，一般情況下都會被開除公職，但是也有例外。案件情況特殊的，予以撤職更為適當?shù)?，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。

其次，事業(yè)單位的員工犯罪會不會被開除？

事業(yè)單位職員過失犯罪不一定會被開除，因為事業(yè)單位職員只有被判處有期徒刑以上刑罰，才有可能會被開除。而刑事法律之中并沒有明確規(guī)定過失犯罪一定會受到諸如罰金、拘役等的刑事處罰。

法律依據(jù)：

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

最后，國企上班的員工犯罪會不會被開除？

我國《刑法》不做此規(guī)定，國企職工犯罪被判刑，用人單位有權解除與勞動者的勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償。

另外，構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)的領導職務；被依法追究刑事責任的，用人單位可單方解除勞動合同（過失性辭退）。

以上是關于公務員犯罪會不會被開除的相關知識，若您有類似問題，可咨詢律霸法律平臺專業(yè)律師詳細了解。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號