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員工要求用人單位支付停工留薪期工資、產(chǎn)假津貼的是否支持？
說起停工留薪期工資、產(chǎn)假津貼，大家還是比較熟知的，可以說這個(gè)是每個(gè)女生都會(huì)經(jīng)歷的。對(duì)于已婚準(zhǔn)備要孩子的女性來說，產(chǎn)假期間的工資是她們比較在意的，同時(shí)也是比較充滿疑慮的。
因?yàn)榇蠖鄶?shù)女性都不知道關(guān)于停工留薪期工資、產(chǎn)假津貼是怎么一回事，她們甚至認(rèn)為，產(chǎn)假津貼和停工留薪期間的工資是一個(gè)概念，或者認(rèn)為是不同的概念，可以同時(shí)拿兩筆錢。
停工留薪期內(nèi)、產(chǎn)假期間內(nèi)勞動(dòng)者繼續(xù)上班，用人單位已支付工作期間相應(yīng)的工資，勞動(dòng)者要求用人單位支付停工留薪期工資、產(chǎn)假津貼的，是否支持？
我們舉個(gè)例子，筆者我是在2020年10月9號(hào)開始休的產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)總共是143天，產(chǎn)假期間我是沒有工資的，社保自己的那部分還是自己交，產(chǎn)假結(jié)束后我就去上班了。上班之后，將生育所需資料交給人事，人事去社保局幫忙申請(qǐng)生育津貼，申請(qǐng)好之后，大概一個(gè)星期左右生育津貼打到公司賬戶，然后公司再發(fā)給我。
至于生育津貼是怎么計(jì)算的，我發(fā)的是按照我們當(dāng)?shù)厣绫；鶖?shù)來算的，比如社?；鶖?shù)是3815元，那生育津貼就是3815/30*143=18184元。
也就是說，勞動(dòng)者享受停工留薪期工資、產(chǎn)假津貼的前提是因工傷、生育需要暫停工作接受治療、休息，如果職工在此期間已經(jīng)開始上班，說明其傷情、身體狀況已經(jīng)不需要停工治療、休息，不符合享受停工留薪期、生育津貼的條件。
用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)支付工資即可，但其工資低于停工留薪期工資、生育津貼的，用人單位應(yīng)補(bǔ)足，即實(shí)際工作的工資與停工留薪期工資（產(chǎn)假津貼）不可兼得，兩者采取就高不就低的原則。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位要求勞動(dòng)者恢復(fù)工作的除外。
我們?cè)倥e個(gè)例子，李某產(chǎn)假158天，但中間120天的時(shí)候，李某就去公司上班了，上班后公司照常發(fā)工資，等到產(chǎn)假158天后，李某要求公司申請(qǐng)158天的生育津貼給自己，公司不同意，公司認(rèn)為李某已經(jīng)來上班，在家休息的那段時(shí)間，公司會(huì)按照生育津貼給，但上班后，公司照常發(fā)了工資，這部分生育津貼應(yīng)當(dāng)屬于公司。也就是說，停工留薪期工資、產(chǎn)假津貼與實(shí)際工作的工資是不能同時(shí)兼得的，兩者只能選擇其一。
所以，員工要求用人單位支付停工留薪期工資、產(chǎn)假津貼的，是否能得到支持，這個(gè)要看具體是什么情況，如果員工身體已恢復(fù)，自己要求主動(dòng)去上班，公司又給照常發(fā)工資的，那就得不到支持，若是員工在產(chǎn)假期間，公司強(qiáng)制要求回去上班的，那就另當(dāng)別論了。以上內(nèi)容僅供參考，若您有相關(guān)法律問題，可咨詢律霸法律咨詢平臺(tái)專業(yè)律師。
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蘇滕律師，北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士，山東省優(yōu)秀律師事務(wù)所----山東民橋律師事務(wù)所民商合同部專職律師，全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，國(guó)家三級(jí)婚姻家庭咨詢師。執(zhí)業(yè)以來一直專注于民商事法律業(yè)務(wù)的研究和實(shí)踐，并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)；恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，善于運(yùn)用獨(dú)特的思維方式和辦案技巧解決客戶面臨的各種棘手問題，以細(xì)致、全面、專業(yè)的辦案風(fēng)格獲得當(dāng)事人的一致好評(píng)及推薦；已成功辦理多起合同糾紛案件、債務(wù)追討案件、執(zhí)行案件、建筑工程糾紛和勞資糾紛案件，擔(dān)任常年法律顧問。積極參與法律援助，為經(jīng)濟(jì)困難群眾免費(fèi)提供法律服務(wù)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故、婚姻家庭、人身侵權(quán)、合同糾紛、刑事辯護(hù)、法律顧問等相關(guān)業(yè)務(wù)。蘇律師一直堅(jiān)持“忠于委托，勤勉盡責(zé)”的做人做事原則，以實(shí)際行動(dòng)詮釋律師的信仰和追求。
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