職場中的女性懷孕生子后是可以休產(chǎn)假的，產(chǎn)假休完之后回來上班還可以再領(lǐng)一份生育津貼，但有的女性休完產(chǎn)假不放心孩子，想在家自己帶孩子，所以，也就選擇了辭職。那么，產(chǎn)假休完就辭職還可以領(lǐng)生育津貼嗎？生育津貼領(lǐng)取條件有哪些？生育津貼的申領(lǐng)程序是什么？

產(chǎn)假休完就辭職還可以領(lǐng)生育津貼嗎？

領(lǐng)生育津貼，必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒下來，就已經(jīng)離職，可能就無法領(lǐng)取到了，因為從申請生育津貼到確認(rèn)發(fā)，需要2個月的時間。還有，生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的，并不是發(fā)給個人的。

申領(lǐng)生育津貼、生育醫(yī)療費補(bǔ)貼的婦女必須同時具備下列條件：

（一）具有本市城鎮(zhèn)戶籍；

（二）參加本市城鎮(zhèn)社會保險；

（三）屬于計劃內(nèi)生育；（注意此條）

（四）在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）。

　符合規(guī)定的生育婦女，按照下列期限享受生育生活津貼：

（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼；

（二）妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼；

（三）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育生活津貼；

（四）妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。

按照前款第（一）項、第（二）項規(guī)定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規(guī)定享受生育生活津貼：

（一）難產(chǎn)的，增加半個月的生育生活津貼；

（二）符合計劃生育晚育條件的，增加一個月的生育生活津貼；

（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。

《企業(yè)職工生育保險試行辦法》

第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

第七條 女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。

生育津貼的申領(lǐng)程序是什么?

（一）女職工分娩或流產(chǎn)后，單位應(yīng)在3個月內(nèi)為其辦理生育待遇申請手續(xù)；

（二）申請領(lǐng)取生育保險待遇時，單位應(yīng)提供如下材料：

1.《生育保險待遇申請表》一式二份；

2.《準(zhǔn)生證》原件及復(fù)印件；

3.新生兒《出生證》及復(fù)印件；

4.流產(chǎn)證明（僅限于流產(chǎn)的女職工）；

5.產(chǎn)假證明書和診斷書；

6.產(chǎn)婦或流產(chǎn)女職工身份證復(fù)印件。

（三）醫(yī)療保險部工作人員在接到生育保險待遇申請后，將當(dāng)場對申請人的資格和申請材料的完整性進(jìn)行檢查。對已參加省直生育保險，按時申請待遇，且申請材料完整的，將當(dāng)場受理，發(fā)給《受理回執(zhí)》；

（四）受理和受理保險待遇申請后，醫(yī)療保險部將在15個工作日內(nèi)審核完畢。對不符合規(guī)定的，將書面告知單位。對符合規(guī)定的，將打印《生育待遇核定表》給單位和申請人;

（五）從受理之日起15個工作日后，單位可憑《受理回執(zhí)》到醫(yī)療保險部領(lǐng)取《生育待遇核定表》；

（六）待遇核定后的第二個月10日前，省社保局一次性將核準(zhǔn)后的生育待遇撥到單位，單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放；

（七）單位或個人如果對省社保局核定的生育待遇有疑問，應(yīng)在15日內(nèi)向省社保局提出。確實有誤的，應(yīng)申請重核。

綜上，筆者建議在生完孩子休完產(chǎn)假之后，不要著急辭職，等拿到生育津貼也不遲，如果提前辭職，拿不到生育津貼還是很可惜的。